Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1969-12-04
A kérdésekre vál szóltak Dömök és Deáki elvtársak*. Dömök-elvtársi A Húsipari Vállalat dől ozói között a hangulat nem rossz# A közhangulat megteremtéséért nekünk minden nap újból- és ujbol meg kell dolgoznunk# Nem könnyű feladat, hiszen a hangulatot befolyá— ólja a munka menete, az anyagellátás, vagy pld# a lakosság ellátásának problémái is# Mégis azt kell mondanom, hogy a problémák, nehézségek ellenére is, a húsipari dolgozók megértették a párt politikáját, igyekeznek a gazdaságpolitikai feladatokat maradéktalanul végrehajtani, hogy ez zökkenőmentesen, vagy legalábbis kevés zökkenővel menjen nekünk parttagoknak, vezetőknek nap-mint nap propaganda ós agitációs munkát kell folytatnunk# A párt, a szakszervezet ós a KISZ vezetősége minden esetben egységesen foglal állást egy-egy nagyobb feladat megkezdése előtt# A vállalati Pártbizottság a szakvezetéstől kapott tájékoztatás alapján fogja ossz® még az indulás előtt a tömegszervezeteket, és tájékoztatást ad részükre# A hangulatot anyagi ösztönzéssel is igyekszünk befolyásolni* Az alap- és a mozgóbór aránya, az uj gazdaságirányítási rendszer bevezetése" óua* a Párt Vég ehajtó Bizottság határozata alapján mintegy 2 %—os nagyságú alapbér emelést, javítást alkalmazunk# Természetesen*, figyelemboveszzük az arányokat az alkalmazottak és a munkások között# A mozgóbór alkalmazásánál figyelembevesszük az év közbeni nagyobb jele** tő ségü, rendkívüli feladatok végrehajtásának szükségességét, valamint a mutatók állásától teszi a gazdasági vez tés függővé, hogy hova és mikor adjon mozgóbért# A húsipari vállalatnál kezdeti státuszban lévő műszaki fejlesztés még nem bontakozott ki, ezzel a kérdéssel felsőbb szinten foglalkoznak, A húsipari vállalatnál vannak és lesznek is olyan elbocsájtások - mé^ a meglévő munkaerő problémák elHnére is - amelyek;fegyelmi Utón, a társadalmi tulajdon megkárosítása mifctt fog történni# A kollektíva fegyelmét, összetartozását csak erősítheti nem megfelelő emberek eltávolítása# Az olcsóbb húsáruk, termékek gyártása növekedett, ezzel szemben a fogyasztás nagymértékben megugrott# pld# a zsirellátás helyzeti 1968# III. nt-hez viszonyítva, 1969* III;n-óv-ben 42,1 vg# zsírral gyártottunk többet, s csak az 1969* X. hónapjában volt a zsirfOgyasztás 368 vg# Az a tapasztalatunk, hogy úgy a felsőbb, mint a középszintű vezetés az uj gazdaságirányítási rendszer bevezetés eóta kiállta a próbát# A Politikai Bizottság káder-személyzeti munkával kapcsolatos határozatát végrehajtottuk^ elkészültek a hatásköri listák, ennek alapján a vezetők minősítése# Több fiatalt, és nőt állítottunk be vezetőnek# A hármas követelmény alapján értékeljük a káderek munkáját, s ahol úgy látjuk, hogy nem felel meg valaki a követelménynek, vagy probléma merül fel, azt igyekszünk goyrsan lerendezni# A hármas követelmény teljesítése érdekében a vállalati PB# az alapszervezetek vezetőségével közreműködve együtt tudatosan olyan irányú tevékenységet végez, hogy a felsőbb vezetés jelentős hány dat politi<**X ■ / _____________________________ i ■ \- 3 99
