Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1966-03-24
4 I- 16 -Túl merész, akinek túlságosan nagy önállóságot adtunk funkcióba állásakor. Neveljük tervszerűen, tudatosan az embereket. Az iskoláztatását is úgy irányítsuk, hogy bizonyos idő múlva megfele lően számitani lehessen rá. Nemcsak 1949-ben emelték ki a rngnkapadok mellől az embereket, ez most is lehetséges, /pl. pártiak, tanár kiemelése./ a következő időkben meg kell nézni azt is, hogy a különböző kispolgári hatások a partfunkcionáriusoknál hogyan érvényesülnek. Erre nagy gondot kell fordítani, mert ennek letörése jelentkezik akái? a tanács, akár a gazdasági vezttós munkájában. A morális szempontokat is figyelembe kell venni. A pártfunkcionáriusok elfáradása tapasztalható. -Ennek oka a szélmalomharc. Sok energia megy el a megoldhatatlan dolgokra. Van egy sor tö. zonytalanság, vagy nem érzik az et-ak a párt támogatását. a perspektivátlansághoz: aki pártmunkás akar lenni, döntse el magúban és dolgozza bele magát, mert ez is szakma. •aki pedig a 4 évre vállalta a feladatát és utánna visszamegy, nem szabad engedni, hogy szakmai téren visszaessen,ezt meg kell előzni. Viszont ha erre készül, ne© végzi szivvel-lélekkel a pártoegbizatását. Vannak'becsületes elvtársak, akik a tanulás mellett, kicsit lemaradtak politikailag. Ez általános probléma és mindezeket figyelembe kell venni a határozati javaslatba, hogy ezt fel tudják használni a pártértekezleten az elvtársak. Elek György et. összefoglalója. Az élesség kérdésében, a nyersanyag ezt nem hozba ki eléggé. Nem mentségül mondom, de az anyag konkrétan a/ hatáskörben levő káderekre vonatkozik és ott nem jelentkezik ilyen ölesen. A személyzeti vezető szakmai képzettségét illetően, Kahuliuu e «. véleményével értek egyet. A személyzeti munka ismerete legyen elsősorban a döntő, a speciális helyeken jelentkezzen csa.-: a preciz szaktudás igénye. A fluktuációt illetően, az egészséges cserélődésnek, mely szinvonal javulást eredményez, továbbra is kell szerepelni a kádermunkéban. A szakmai képzettség előtérbe kerülése a nem hatáskörben levőknél vetődött fel. Kétségtelen, hogy nógativan kell értékelni az így mutatkozó jelenségeket. Ilyen helytelen gyakorlat a párttagok háttérbe szorítása a kádermunkánál, de viszont az ellenkezője is tapasztalható. A fellazítás! politika és a jelenlegi politikai légkör s oros összefüggésben van a kádermunka hibáival. AZ oklevél szemlélettel kapcsolatban, a határozati javaslaton keresztül is, felhívjuk a Bp-i PB. figyelmet erie. h : .. . _ ... * ___ I ■ . | - ;k 1
