Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1966-03-24
í- 12 -Az igazgatóval egyetértésben, ellentétben a párttitkárral, azon vitatkoztak, hogy 60 éves lesz egy "csoda szakember" aki olyan munkakörben dolgozik, amihez a felkészülés 30 év, nem engedik nyugdíjba. Az igazgató szerint a viszkóz termelésük tönkremegy akkor, vagy ha nem állítanak be olyan embert, akit a párttitkár ellenséges elemnek minősít. A minisztériumi vélemény, hogy ha itt elengedik, más vállalatok két kézzel kapnak utána. Ez igen szomorú dolog. Ha oda évtizedes tapasztalat kell, miért nem gondoltak arra, hogy oda be kell tanulni valakinek. Lett volna mód arra, hogy nemcsak jó szakember kerüljön oda, hanem olyan ember, aki szemben az idős "csoda szakemberrel" a mi rendszerünknek a hive is. A nyugdijbamenő ezt a törekvést hátráltatta. így is lehet ellenséges magatartást tanúsítani. Nem foglalkozunk az emberekkel, a minősítésen kívül nem történik semmi. A pártapparátusban a nagy fluktuáció eredményes volt, itt azt kell tenni, ne emelkedjen a fluktuáció, mégis növekedjen a tartalom. Egyetértek a javaslattal, hogy felmérés, elemzés után lesz egész az anyag. Jelenleg a személyzetis valóban az igazgató kiszolgálója. Nem hiszem hogy egy személyzetis is bejött a PB-re segítségért, hogy az igazgatóje nem megfelelő embert akar beállítani. A személyzeti vezető felkészültség tekintetében politikailag szilárd, társadalmi rendszerünkhöz ragaszkodó, harcoló, ált.műveltség szempontjából felkészült ember legyen. Túlzott követelmény, hogy az üzem minden szakmájához értsen mert pl. a Fémáruban is rengeteg a szakma. Nekünk is gerincesebbnek kell lenni, mert nem helyes, hogy embereknek, kik magasabb funkcióban voltak, helyet keresünk, sőt sok esetben helyet kreálunk, mert másutt feleslegessé lett. Ha a káderfejlesztési tervben felkészítettünk bizonyos helyre embert, akkor pedig ne hozzanak a minisztériumból, vagy vidékről embert arra a helyre. Ila ránk akarnak erőltetni valakit, szavunkat fel kell emelni. Elvileg azt kellene elérni, hogy a pártmunka munkaidő alatt történjen. De ha valamelyik gazd.vezető megtiltja a munkaidő alatt társadalmi munkát, ez már elferdülés. Ezt nem lehet engedni. Vannak munkált; miket csak munkaidő alatt lehet elvégezni.Meg kell értetni velük. Nagy Lajos et. Gyakorlati tapasztalataimat szeretném elmondani. A legnemesebb anyaggal, az emberrel foglalkozunk, ezért nem'véletlen az itteni vita. Ezt Kádár et. nagyon helyesen határozta meg. Komoly gond az egyetemekről, elsősorban a műszaki egyetemről visszakerülő emberek politikai magatartása. A minősitéssol kapcsolatosan nagy változás, hogy meg kell mutatni a minősítettnek. Igen nagy szélsőségek vannak, pl. nem ismerik a vezetők a hozzájuk beosztottakat, politikai helytállásukat. A minősítésre csak a pozitívumokat irják. II ú | I. • ■ 41 i ________ ......................................... ....................... h -....-.......... ■................................................................................ ■“ ... ma * -a . . 1 £ ■ - - -
