Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1966-03-17
r . . i ' y - 11 -A pártalapszerVezetek munkájáról szintén úgy nyilatkoztak, hogy pozitív fejlődés tapasztalható. A párthatározatok végrehajtására komoly erőfeszítéseket tesznek. Előrelépés van a nagyvállalatoknál, illetve összevont vállalatoknál, ahol a pártszervezet komoly segítséget nyújt a koordinációs tevékenység során pl. a kapacitás jobb kihasználása, a 2 műszak bevezetése stb. kérdésekben. Az elvtársak úgy értékelték, hogy a gazdasági vezetők a párthatározatok szellemében végzik gazdasági tevékenységüket. Működésűkben ez kidomborodik. A káderekkel való foglalkozást tovább kell fokozni, mert az a tapasztalat, hogy egyes területeken elöregedés van, pedig rendelkeznek felkészültebb, fiatalabb káderekkel is. De gyakran előfordul, hogy a káderfejlesztési tervekben rögzített cseréket nem tudják időben realizálni szubjektív okok miatt. Az ár- és bérintézkedések bevitele sikerült, az emberek többsége megértette a jelentőségét, ma már nem jelentkeznek ezzel kapcsolatosan I problémák. Ormos Tibor et. A PB. tagokkal történt beszélgetés hasonló módszerekkel folyt, mint az elvtáx’sakkal, kivéve Gerstenmayer et-at, aki mindig a saját problémájához tért vissza. A PB. vezetését kollektívnek, pozitívnek értékelték. Úgy ítélik meg a helyzetet, hogy a PB. téjékozottabb a párt határozatairól, politikai kérdésekről, a kerületi pártmozgalom helyzetéről. Személy szerint is rendszeresen bevonjuk őket a brigádmunkába, üzemi rendezvényekre, beterjesztések előtti véleménykérés stb.-x’e. Az a véleményem és - ehhez Kádár et. legutóbbi beszéde adta a gondolatot - hogy nekünk a PB-nek is vissza kellene térni a kollektív döntés és az egyéni felelősség kérdésére. Tudniillik arra, ho ;y megfelelő módon érvényesül-e a mi testületünkben is a kollektív vezetés és a személyi felelősség elve. Ezt meg kellene nézni. Mert igaz az az általános tapasztalat, hogy a kollektív vezetés túlságosan misztifikálva kerül előtérbe, ugyanakkor az egyéni felelősség ezért bizonyos mértékben báltérbe is szorul. Pontosnak tartom, hogy a PB. előtt e kérdés részletes megvizsgálási’a kerüljön. A PB.-VB. összetételéről: A PB. tagjai a VB. elé kerülő dolgokat kevésbé ismerik.^ A PB. előtt álló feladatok szükségessé teszik egy sor módszer felfrissítését, továbbfejlesztését. Eontosnak tartják, hogy az uj ciklusban szélesebb látókörű és magadabb felkészültségű et-ak kerüljenek a vezbő testületbe, pl. a gazdasági mechanizmus uj módszereinek bevezetését, annak szükségességét jól ismerő gazdasági vezetők kerüljenek a PB.-ba. Fontosnak tartjék, hogy a küldő pártszervezetekben kellene ezt a káderkiválasztási munkát jobbá tenni. Fontosnak tartják, hogy a PB. tagjainak elemzőbb, rendszerezettebb megnyilvánulásai jussanak kifejezésre az üléseken. | /©táv ..y ■ I 1 I ; ü I o 1 •r-------------------------------------------------------------------------------------—------------------------------------------J ... — ■ . . , 1 £ - ■ - - — mmmm > ■ ám
