Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.14.a/4)

1963-05-30

az átszervezés előkészítésére, végrehajtására faditott idő kevés volt. A Bp. Vegyiműveknél 1;)62. februárjában rendelték el 1%2. január L-re vis -zamenőle gesen az átszervezés végroh ej bús ut.

A M. Gyapjufonó összevonására pedig összesen 3 hónap állt rendelkezésre. Ez utal azokra a ••nehézségekre, amelyek mindkét vállalat összevonásánál jelentkeztek. Ennek ellenére mindkét vállalat vez ab sege az összevonás erdőkében lelkiismeretes munkát végzett. Természetesnek tartjuk azt, hogy a nehézségek miatt mindkét helyen c :yenlőre meghagytak a teljes önál óságot, ugyárinkkor helyesnek bizonyul b, hogy az elvi funkcionális vezetést központosították.

A körülményekből kiindulvaszükségs'zerü, hogy a: szervezéseknek és szervezeti í elépítésnek megfő lo lő ü j.yrend-ügyvi tel-tevékenység ;i jegyzékek cs ik ezt követően kerülnek végleges rögzítésre. Menetkö - oen • a szükségesnek mutatkozó területeken igazgatói utasításokkal biztosítják a termelés lebonyolításának zavart alansá gát,

A vállalatok összevonásánál az átszervezés ideje hitet a raktározás, anyagkezelés és bizonylati rend betartásának von teán a Fc -yelom 1 ellazulása volt észlelhető• Ugyan.ak .or tapasztalható, volt, hogy e területeken igazgatói utasít s > .kai menetközben szabályozni ke lett es az átmeneti időben is megszorításokat k llett alkalmazni.

Anélkül, ho y beavatkoznunk a felsőbb állami vezetés intézkedés ábe, szükségesnek tartjuk a figyelmet felhívni arra, ho-:./ nem látszik célszerűnek nem azonos profilú vállalatok .összevonása.

Ez érzékelhető a Bp. Vegyiművek aránylag egyszerű összevonásánál, ahol a véleményéi: alapján az elkövetkezendő években a problémák halmozódni fepnk. Különösen károsan hat ki az átszervezés előkészületi idejen„k hiánya, v.agy megalapozatlan, erőltetett y>rsitá3a. Az átszervezést a teljes összevonási ; három lépcsőben, le -.-alább ogy évi időben kellene előkészíteni es végrehajtani. Előzőén pedig a k .-nrót célt, val-amint szervezeti és elvi vonatkozásban a működéshez szükséges kérdésekét rögzíteni esegyertelnüen tisztázni kell.

Előre, írásban elkészít.Ut ütemtervek alapján a végrehajtást három lépcsőben a következőkben javasoljuk-;

1. A vezetők es szellemi erők öo -zcv inasa, elhelyezése.

Uj szervezet kialakításává legalább ügyrendi mélységig a feladatok rögzítése.

V%• A I t

— I —:----■

\ _ ._________

i

Ki ®- 12 -