Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.14.a/4)

1962-01-25

a fi- 8 -Politikai megbízhatóság szempontjából a Hivatal összetételét és helyzetét a következők jellemzik.

A vezető beosztasuaknal a rendszerhez való hűség és a szocializmus eszmeivel való egyetértés nem kétséges. A szakszemélyzet tekintetében aránylag kevés a politikai1’1&tiv, határozottan állástfoglaló dolgozó, ez összefügg az aránylag magas átlag-korral, valamint a múltban betöltött gazdasági és társadalmi szerepükkel. Ennek ellenére meg kell állapitani, hogy tulnyorao részük jóindulatú, a rendszer fejlődésében érdekelt és azt elősegítő, az állam rendjéhez és törvényeihez lojális.

Kifejezetten világnézeti vagy politikai problémák és viták legfeljebb 3-A dolgozóval kapcsolatban adódnak, Ez a helyzet nagyrészt abból a-, dódik, hogy az 195A-5?-ig lefolyt racionalizálások során a személyzet összetétele e tekintetben igen megjavult. Ezenkívül az utóbbi években a nemzetközi munkák kiszélesedose folytán csak olyan szakerőket veszünk fel, akiknek utlevélképességét előre megvizsgáltuk,

A__Kád.erfejleszté3i terv legfontosabb feladataiként a következőket kell tekintenünk. Szükséges korszerű szakismeretek elsajátítása és fejlesztése a technika hagyományos és uj ágazataiban, mint pl. automatika, sugárzóanyagok alkalmazása. Egyes területeken káderhiányt kell megszüntetnünk, pl. kohászat, nüszeripar. Szükséges a szakszemólyzet fiatalításáról gondoskodni nemcsak az átlagos életkor fokozatos csökkentésével, nyugdíjazásokkal és fiatalabb munkaerők beállításával, hanem a szemlélet korszerűsítésével és politikai erősítésével is. Az egyre növekvő nemzetközi feladatok megoldásához nélkülözhetetlen nyelvismeret és idegennyelven való tárgyalási készség elsajátítása is, Szükséges a már megkezdett több hónapos üzemi gyakorlatok folytatása a vezetők és érdemi ügyintézők számara a szemléletük felfrissitése szempontjából.

A káderutánpótlás tekintetében nehezen oldható meg a Hivatal sokoldalú igényeinek kielégítése - korszerű szakismeret, politikai megbízhatóság és utlevélkópesség, fejlett nyelvismeret, önálló intézőkészség, ill. vezetokészsóg - a rendelkezésre álló illetmény-keretekből. A vezetők utánpótlására számításba jöhető káderek tekintetében is igen korlátozott a Hivatal állománya.

■m >