Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1962-07-12
r 5- * ' p! /ía/ 4£ü-Tarján elvtárs Katona et. beszéde elejen utalt arra, hogy a bérkérdések megoldása a Tröszttől függ^ és ezért közvetlenebbnek kell lenni a kapcsolatuknak. Ez nagyon veszélyes nézet* Reméli, hogy Katona et. ezt ha igy is mondta, nem így gondolta. ~ -á/obléma az, liogy olyan terület nincs, ahol tárolni lehetne a különböző arukat. Ah idő nincs rögzítve, mikor milyen áru kell a népgazdaságnak. Az Áfor egyébként készletező es elosztó vállalat és csak kismértékben kér e slcedelmi • Az ténykérdés, hogy a szervezeti felépítés már kinőtte magát* ~ Y.bérkérdését illetően mindig vita lesz a vállalatvezetés és a Tröszt kozott, ez természetes folyamat* De az igazságos béralapelosztás az elsősorban a vállalat kollektívájától függ. Az a vállalat feladata, hogy mindenki meg legyen elégedve. — Az Áior tipikusan^ centralizált a vezetésben es a szervezetben .égya— », umivel nem tudja megoldani a feladatait. A vezetésben nagy ön— állósággal centralizált ós szervezetileg pedig decentralizált szervezetre van szükség* Megváltozott a helyzet és a veze ■•unok minden szempontból felelni kell a boltért, amit Katona et. nem akar elhinni. _- I959~&en Katona et—nak^megmondták már, hogy szakmailag képezze:magát tótófes ez ma is fennáll* Minőig a célt és a feladatokat kell nézni* Katona ot—nak a gazdasági vezetést is tanulni kell. Ebből adódik az, hogy a főmérnök ennyire előre tör. — A főmérnökben 2o rossz van és egy jó. De ő arra liiu, hogy produkáljon es műszakilag, veze .ésileg felkészült ember. De azt is el kell mond; — ni, hogy olyan ember nincs, aki mindig és mindent meg tud csinálni. — A vállalatnál_hiba az, hogy nagyon jóban vannak egyszer egyikkel, | egyszer a másikkal, de a'harmadik az mindig kiugrik és a -vezetés r-.egysege azért nincs meg, mert az alapvető „érdesekben nincsenek együtt. — A főmérnök nagyon dinamikus, de a módszerei nag; 011 rondák. — Lauona et.-nak nemcsak politikai, hanem szakmai vezetőnek is kell; lenni egyszemélyben. Ehhez nem kell műszaki specialistának lennie, de uszonyos kér lésekben, amit a vgzogós tekintélye is me ;követel — meg kell latrai.. jí másik a bizalom .tv.erdőse. A vezetők os az omoor ele közti bizalom ' / b politikajanalc cükreben fal00zik es es ma nagyon egessseges. , iiizerb sem helyes, ha Kauona et. .kijelenti# ©o;,::; ..cmm To, V'.;m még X kQVQuebb emberben Pisik meg a vállalatnál. A magán élesbon megint NnaE u helyzet, na nem tetszik valaki - de"~a vállalatnál ezt ig. nem lehet.-Katona et-ról továbbá elmondja, hogy párthű'ós osztályhü elvtárs, de a vezetőknek fel kell nőni a feladatokhoz. Tudomásul;kell vennie, iíbZguzdeoagilug nép esnie kell márnát. Á maga korát— Ío4'obíco zYsreY G ' a ^íblelo lehetősegeket h —■ — —— -T
