Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.14.a/4)

1961-04-06

- 6 -Továbbá nehézséget okozott, hogy az Országos Tervhivatal az első negyedévben, az éves tervből keveset szabadított fel, őzért az első negyedévben a munkaintenzitást nem lehetett omolni és igy . bizonyos segédmunkákat a dolgozókkal kellett végeztetni, ami megnehezíti a terv éves teljesítését* Jelenleg az Országos Tervhivatal a teljes leterhelést biz­tosította, melyből a Bp-i Pártbizottság Ipari Osztályának a segítségét is kértük. A tervezőintézet, hogy az éves tervét tol— jesitsej a munkaintenzitás emelését látta szükségesnek, lénye­gében kellő színvonalra kívánja omolni a munkát.és ezzel a meg­oldással az éves határidőket is tudja, tartani* A tervezőintézet munlcá.jának ös zeha.sonlitása a KGST—hen lévő állomokkal,, kb. egy szinten mozog, inig azonban világszín­vonal te lein Jetében a nitrogén és a gyógyszeriparban a világszin- ^ vonallal egyenlők vagyunk, de az olaj és a gáziparban alacsonyabb szánton mozgunk. A pártszervezet egyik legfontosabb feladata az elkövet­kezendő időben a p. rtépités, mivel a párt zorvezet tagsága az összlétszámhoz viszonyítva nagyon alacsony* A pártszervezetnek feladata lcoll, hoyy lég, en a párt­­szervezet erősítése a tervezőintézetnél olyan dolgozókból, akik. politikai és szakmai szempontból a kövér> lményelcnok megfelelnek. A párt szervezet utánpótlását a szakszervezetben dolgozók, vala­mint a KISz szervezetben dolgozó aktivast a..: bél kell kinevelni. A pártszervezet jelenleg jól foglalkozik a pártszervezet tó tagságának mozgósításával, igy elsősorban a pártcsoportokra támaszkodik a munkában. Rendszeresen foglalkoznak a púrtbisalmi és szakszervezeti bizalmi el varsákkal. Pontosabb kérdésekben a főosztályvezetők a pártbizalmi és szakszervezeti bizalmiak bevonásával szoktak dönteni és az igazgató csak ezután fogadja cl a főosztályvezetők ogy-ogy döntését* % A pártbizalmiak sokat foglalkoznak egyéni besz lgetésckon keresztül az emberolc problémáival és különösen jelenleg a munlcá minőségi megjavításával, valamint a vállalat termelékenyebb munkájával. hl __________ ^ -m :> 1 1

Next

/
Oldalképek
Tartalom