Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1960-09-08
-J a ' «- 3 ~ l^So. szept. d. Üzemi demokratizmus VB. Problémák* .javaslatok.. Ilyen fontos kérdést, brigádnál; kellett volna vizsgálni és nem egyénileg, egy-egy üzemben egy-egy személynek. Az igazgatói alapot csak KÉK helyen nem tárgyalták meg az üzemi tanácsok - tellát’ ez nem általános hiányosság. A szakszervezet csal; néhány vállalatnál gazdája a munkaversenynek. Az Üzemi Tanácsok kommunista tagjait csak ritkán hiyjál; össze. A beruházási és termelési terveket csak alttor vitatják meg az ÜT-k, amikor már jóvá van hagyva. A vállalatoknál1a juttatási alapból lo% van adva a szociális problémák megoldására. Ezt helyes lenne felülvizsgálni, mert nem ezre forditják. Javasolni kell a vállalatoknak, hogy a sportolók költségei helyett, elsősorban a dolgozóknak olyan kérését kellene megoldani, mint az üzemi öltöző és mosdó kérdése. Ez nagyobb népszerűségnek örvendene és elsődlegesen fontosabb is lenne. Az Üzemi Tanácsok munkáját jobbéin elő kell segíteni a tartalmi rész megerősítősóvei ós eegiteni. Tapasztalat az. hogy még nincs a megfelelő helyére állítva es kissé mellőzik, mert még mindig él a munkástanácsok működésének rossz hatása. Bp. PB hozzászólása Az anyag felépítése formailag jó, de adós marad az üzemi demokrácia tartalmi kérdéseit illetően. Ezért hiányolom, hog.. az Agit.Prop.O. nem lett bevonva e munkába. Az üzemi tanácsok működése a formákat, tekintve csak egyik oldala az üzemi demokratizmus kérdésének. A másik a fontosabb, a part politikájának tartalmi erősitése a tömegszervezett Kék munkáján,az ÜT-lc" munkáján keresztül. Meg kell értetni olyan fonr tos gazdasági kérdéseket, politikailag megmagyarázni /meg ha első időben, a felvetéskor nem is népszerű/, hogy miért kell normarendezés, tt stb. Piirtszervezeteinknek legnagyobb hiányossága, hogy az üzemig demokratizmus kérdéseinél leginkább a formai kérdéséi; megmagyarazására törekszik és nem a tartalmi kérdésekkel, a lényeggel akarja megtölteni a megfelelő formákat. Bár van javulás és nagyobb aktivitással dolgoznak. Azt is fel kell vetni a pártszervezetek felé, hogy nem mindig azt jelenti az üzemi demokrácia, hogy mindenben igazat adni a dolgozóknak. Hanem a pillanatnyilag népszerűtlen dolgokat is fel kell tárni, s rnegmag arázni, mert az is a dolgozók érdekeben történik. Vannak dolgok, amik felmerülnek a délgozok részéről, de csal; később időpontban kerülhetnek megválósitásra, fontos népgazdasági okokból - ezt meg kell magyarázni. Ez is a dolgozók érdeke. Van egy helytelen szemlélet, hogy az ÜT-nel; nincs létjogosultsága. Részben azért is van ez, mert még nem találták meg a megfelelő helyüket, munkájuk még nem megfelelő az egyes ÜT-nek, Ezért meg kell magyarázni vállalatonként, üzemrészenként, hogy mi a szerepük, feladatúk az egyes rétegekhez viszonyitva; ifjúság, nők, szakmunkások, műszakiak, stb. felé. Ezt meg kell beszelni a kér. titkárokkal es gazdasági vezetőkkel. A csaladlátogatas egy forma, ha nem megy nem kell erőltetni. De pl. ezt is egy-egy eseményhez kell kötni, alttor más tartalma lesz és másként fogadják. Pl. egy idős szakmunkást a szakmai évfordulóján felker sni egy csokor virággal, stb* ___________________ 3 ___________ ^ ———— _ ... — .
