Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1959-02-13
J* > iü -25- 8 Kiváló Dolgozókkal kapcsolatban: Ujitási Rendelet változtatva lett. Ebben a tervezetben bentfoglaltatik az, amit itt elmondtak az elvtársak. Kiváló Dolg. mozgalommal kapcsolatban egy dolog vetődik fel: 6f0 keret kérdése. Anyagi kérdések miatt lett ez a határ megszabva. Ez is vita alatt van, hogy ezt megfelelően felszabaditani és egyes vállalatoknak ebben a kérdésben szabad kezet hwM adni. Szoc. és egyéb kérdésekkel kapcsolatian: Üdülési beutalás nem a szakszervezet hibája, hanem ez a szakszerv, tagok arányában történik es az üdülők helyszáma is megszabja az üdülésben résztvevők számát. Jakua: et: Káderkérdés: Főmérnök elvt. hozzászólásában elmondotta, nogy a a művezetőknél hiba mutatkozik meg nem látja biztos kézben az üzemvezetést* Ide kívülről hozni embert, annyit jelent, hogy nem fogadjak be. Keveset beszélnek arról, hogy hogyan akarják biztosítani a káderkérdést. Szükségük van mérnökökre és ezt kívülről akarják pótolni, hát akkor mi lesz az üzemen belül a káderfejlesztéssel? Ilyen kádermunkát folytatni nem lehet* Három nevet vetettek lei a vitában az eivtőrsak, felvetődik itt, hogy jo párttagnak, de üzemvezetőnek nem politikai okokból , akkor miért vettek fel párttagnak. Fel kell vetni ezt az itteni pártszervezet felé, mint a pártmunka egyik hiányosságát. Ha felvetődnek ilyen nyilas dolgok, elő kell venni Bartos et—at Bozsik et-az szem. o. vezetőt, mert itt mindenki jó volt akkor. Végül odajutottunk, hogy egyetlen ember volt csak akit el kellett bocsájtani a gyárból. Erre a három emberre van építve a gyár, mert Bartos et. felveti, hogy nélkülözhetetlenek. Volt alkalom, hogy ezektől az emberektől meg lehetc#szabadulni. Akkor már felhívták a figyelmünket, hogy Bartos et* két főt szimpátiából fogja védeni* Első rendű feladat: rendszeres és olyan kádermunkát végezzenek,hogy meg kell nézni, kiket kell iskolára küldeni, hogy a gyár nevelje ki a maga szakembereit, vezetőit. Komm. frakció kérdése: Komm. frakció megalakítása csak az első lépés. Bp. Hat. kimondja, hogy minden ÜB* ÜT-nál meg kell alakitani a komm. frakciót. Pártirányításnak három módszere van: Komm.frakció, komm.aktíva , beszámoltat/s^a tömegszerv, fsfeé. ahw Komm.frakciónak a munkájaü%incs megtöltve tartalommalVíiem sokat ér, e£iFe Kell irányt venni és meg kell tanítani a kommunistákat arra. hogyva feladatuk oá. Megbeszéléseket kell velük tartani még akkor í^í??21011* kogy kettévágják a bizottságot. Ez nem áll fenn. Ha látják a komm. mi a feladatuk igy a pártvez. lenini elvét fogjuk megvalósítani a szakszerv. felé. Szakszerv. 192 aktívájuk van, de azt nem mondják, hogy milyen a szervezettsegi fok. Szervezettségi fok, nem egyenlő a szakszerv, hatékonyságával. Nem lehet állitani, hogy minden szakszerv, tag egyetért a Szaktanács határozataival és harcol annak végrehajtásáért. Szakszerv. a katározatok végrehajtására mozgositani kell a dolgozókat. Tehát a hatékonyság is fontos, hogyan politizálnak a szakszerv, bizalmiak, mivel ezeknek is feladatuk a pártonkiv. felé a párt politikájának a levitele. A megígért gépekkel kapcsolatban: helytelennek tartja az ígérgetést mert ez a dolgozóknak a munkájára is kihat. Ha a Minisztérium részéről történt az ígérgetés, akkor a Minisztérium járatja ezzel le magát. Minisztériummal kapcsolatban : helyes hogyha a vezetőkkel összefogva segítik a vállalat munkáját. Forgács elvtárs: h°6y « jelentés az eredményeket nem tükrözi, nvos öntpítfó? 3 véleméllye» h°gy az elvtársakban egy bizovagy al!Í« 2z hogy az elvtársaknak tulajdonságuk, vagy a jelmtés miatt van-e azt megállapítani mx± nem tudja
