Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.14.a/3)
1987-01-13
i- 2 -A VT-ülések többségében aktivak, de még nem minden VT-tag képes a vállalat egészét átfogó kérdésekben gondolkodni, a vállalati érdeket még nem mindenki tudja az általa ismert (képviselt) terület érdekei elé helyezni. A központi, népgazdasági érdek képviseletében vannak még teendők. Az ellentmondások ellenére a vállalati tanácsok döntései, határozatai eddig még mindig a vállalati érdekeket érvényesítették és összhangban voltak az ágazati elvárások tartalmával . A vállalati tanács tagjai szinte mindenütt részt vettek valamilyen felkészítő tanfolyamon, az eddigi ismeretek azt támasztják alá, hogy a helyi szervezésűek eredményesebbek voltak. A legtöbb vállalatnál felismerték, hogy a vállalati tanács tagjainak szükségük van folyamatos információra a vállalat gazdasági életéről, ezért ezt néhány helyen különböző színvonalon megszervezték már, másutt keresik ennek módszereit. A választott vállalati tanácstagok beszámolási kötelezettségüknek eddig csak néhány helyen tettek eleget, amelyekről általánosítható tapasztalatot nem lehet még levonni. A VT-nek, a VT elnökének és az igazgatónak a hatásköre a Szervezeti Működési Szabályzatban foglaltakon túl a gyakorlatban is kezd tisztázódni és zavartalanná válni. Ez az együttdolgozás kapcsán jól kialakul, amellyel szemben kellő türelmet kell tanúsítanunk. A vállalati tanácsok és a pártszervezetek kapcsolata rendezett, a vállalati tanácsok elé kerülő témákat többségében a párttestületek előzetesen véleményezik , állásfoglalásokat alakítanak ki, amelyeket érvényesíteni tudnak a vállalati tanács döntéseiben is. Az állásfoglalások általában tartalmazzák azt is, hogy a döntés után milyen módszerekkel segitik a megvalósitást. A vállalati tanácsok és a szakszervezet, illetve a demokratikus fórumok viszonya több kérdésben ma még tisztázatlan. Pl:- bér- és jövedelempolitika,- érdekképviselet. Az MT-SZOT- KISZ KB határozat módosítására és egyes eljárási kérdések alaposabb tisztázására van szükség, amely elősegítené a meglévő párhuzamosságok, ismétlődések, formális elemek kiküszöbölését is. H I i I A vállalati tanácsok és a külső körülmények (szabályozók) együttes hatására felerősödött a vállalatoknál a meglévő szervezeti felépítés felülvizsgálata, egyes helyeken a módosítása is megtörtént. Jellemzője a vállalaton belüli L — i--------____ - T.. - .... _ - _■ — —................................ ----------------------------- --------------------* ■' -. -ma * ■ -kp
