Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.14.a/3)
1985-01-15
4 Í- 21 -nem szocialista elveken alapuló egyenlőtlenségek miatt erőteljes a gyakorlatban a nivellálás irányába ható nyomás. A munkaidő általános csökkentését a kerületi közvélemény jelentős része nem értékeli vívmányként, ami azzal is összefügg, hogy sokaknál a tényleges munkában töltött idő nem csökkent, hanem növekedett. A kerületi egységeknél a dolgozók bére és .jövedelme a korábbi időszaknál nagyobb szóródással növekedett. A reálbérek országos, a tervekkel megegyező csökkenése következtében a kerületben dolgozók jelentős rétegeinél is a nominálkeresetek reálértékének csökkenése állapítható meg. Az ösztönzési, bérezési rendszerek fejlesztése érdekében számos és sokirányú intézkedésről adhatunk számot. Az e területeken továbbra is meglévő tartalékokat, ezek teljesítményt viszszafogó hatását aláhúzzák azok a tapasztalatok, amelyeket a különböző kísérleti bérgazdálkodási formákban résztvevő kerületi egységek szereztek. A jövedelmek alakulásában több olyan tétel is jelentkezik, amelyekről pontos adatokkal nem rendelkezünk. A kerületben dolgozók között jelentős arányt képviselnek a kettős jövedelműek, a különböző főálláson kivüli formákból jövedelemhez jutók. Ez utóbbi kört lényegesen tovább növelte a vállalati gazdasági munkaközösségek nagyszámban történt alakulása, a munkavállalási formák, lehetőségek bővülése, A vállalatoknál, intézményeknél a munkakörülmények javítására történt intézkedések elismerése mellett azt is meg kell állapítani, hogy nem mindenhol kaptak kellő súlyt az anyagi eszközöket nem vagy kevésbé igénylő kérdések, módszerek. A kerületi Összegezhető tapasztalat, hogy a stabilitás fenntartása mellett nőtt a feszültségek száma, különösen az árak alakulásához kapcsolódóan az elégedetlenség. i ! h)2__ ■am 3 t* ' .. •______________________________________________________________________________________________________________________________________________
