Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.14.a/3)

1977-01-06

ní

szolgáltatásban az üzem- és munkaszervezés minden eszközével biztosítsák a munkaerő és a gépek jobb felhasználását. Ezek közül megemlíthetjük:- a teljesitmény követelmények - alkalmazotti-területen is - felülvizsgálatát, a teljesítménybérben dolgozók arányának további emelését;- Az anyag és munkaeszközellátás folyamatosságát, az anyagmozgatás gépesítését;- a kieső idők folyamatos vizsgálatát és az előidéző okok felszámolását;- a munkaerő belső átcsoportositási lehetőségeinek vizsgálatát, a müszakszám emelését elősegítő intézkedéseket;- minden szinten a fegyelem erősítését, ehhez a feltételek maradéktalan biztosítását és a szemléletformálást.

A feladatok teljesítése érdekében tovább kell fejleszteni a vállalati bérgazdálkodást és ösztönzési rendszereket. Ehhez a központi szervek intézkedései is segítséget nyújtanak, közülük megemlíthetjük pl.: hogy- a terv több mint 2 milliárd Ft-ot irányoz elő a hatékonyságot növelő célokra. így julius 1-én bevezetésre kerül a műszakpótlék emelése, melyhez a vállalatoknak a költségvetés differenciáltan fog támogatást adni;- január 1-vel módosításra került a munkások és alkalmazottak alapbér tarifája, ami a vállalatoknak lehetőséget nyújt bérfejlesztési alapjaik célszerűbb felhasználására. A határozat szerint az uj alsó bérhatárokat 1979-ben kell mindenhol elérni;- a Minisztertanács rendelettel csökkentette a jutalomszabadságok körét, ami a ténylegesen felhasználható munkaidőalapot növeli.

Világosan kell azonban látni, hogy a munkaerőgazdálkodás az a terület, ahol a központi intézkedések az eddigieknél lényegesen jobb vállalati munka nélkül nem vezethetnek kielégítő eredményre. Ezért ezt a kérdést mind a vezetők szemléletében, mind pedig folyamatos munkában megfelelő helyre kell állitani!

I A)

\ . . _ —L, J

L ___ -__________________________ - - - - ;--- 18 -