Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.14.a/3)

1977-01-06

1 ii

- 12 -nagyobb volt a bevétel, s jelentős volt a budapesti Sportcsarnok építéséhez valú vállalati hozzájárulás is.

Közismerten szükségszerű feladat, de a gyakorlatban még 1 nem eléggé hatékonyan foglalkozunk kerületi és vállalati szinten

egyaránt, a vezetői munka színvonalának emelésével. Az elmúlt év céljai között sokoldalúan beszéltünk arról, hogy a gazdálkodás feltét/eleinek változása, népgazdaságunk helyzete, a fejlett szooialista társadalomért végzett áldozatos munka megköveteli:- a káderrnunka erősítését, a vezetők, nevelését, munkájuk I í§|rlf

értékelését, alkalmassaguk, a 3-as követelményre épített p

megitelesét, a mai feladatokhoz alakított személyhez szóló követelmény támasztását;- a demokratikus centralizmus elvének jobban megfelelő vezetési stílust, mely egyrészt figyelembe veszi és megvalósítja a központi határozatok céljait, másrészt fejleszti a szocialista, üzemi- munkahelyi demokrácia, a vezetés demokratikus elemeit, a kollektívák véleményét figyelembe vevő ás a közösség részvételát biztositó munkámédszert.

Először a kádermunkáról;

Kedvesző a helyzetünk, 14 fontos kerületi vállalatn ál tekin||| tettük át a KB. kádermunkával összefüggő határozata végre-I hajtását. Sok hasznos, jó tapasztalatot szereztünk, gyakorlati módszert tanultunk. kost csak egy vonatkozásáról kell szólnunk, mely a vezetők menetköz! megítélésével, az alkalmasság mérlegelésével függ össze.

Indokolatlan a különbség az e vonatkozásban jól dolgozó és

elmaradó egységek között. Az elmaradás okai között a káderpolitika, kádermunka hiányos, felszínes ismerete az el-I sődleges. Más határozatokra is vonatkozik.

Elismerés: APOR,- 86 vezető munkáját értékel r j Labor MIM, Főv. Vegyesipari Javitó,

Magyar Gyapjufonó 90 BULIV, ZÖLDÉRT

I

! rA !

— —* I

i— . -4..

mm ’*