Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.14.a/3)
1977-12-19
i- 2 -Alapjaiban érvényesült a stabilitás elve. Dinamikus, esetenként túlzott volt a változás néhány területen, másutt azonban a fejlődés által megkívántés megérett cserék sem valósultak meg. Nem mindenütt hajtották végre következetesen a vezetők alkalmasságának mérlegelését, a jelen időszak követelményeihez való felzárkóztatásukat. Árpolitikai ^tervezőmunka részeként a kerületi végrehaj tó bizottság évente áttekinti, elfogadja: a minősitési. cserélődési, utánpótlási /kiemelten a pártapparátus fizikai dolgozókkal történő utanpoTlására vonatkozó/ iskoláztatási terveket. Nem készült el a..1®dada^bervben megfogalmazott párt- állami, gazdasági szervek közötti^tudatos kádercsere terv. E területen nem a tervezőmunka gyengesége, hanem más, összetettebb problémák játszanak szerepet. Nem^teljesítettük maradéktalanul a főleg fizikai munkásokból álló kádertartalékok feltárásét ós kialakítását sem. Az utánpótlás, nevelés, az alkalmasság folyamatos fejlesztése a jövő feladatait képezi. A hatáskörbe tartozókkal folyamatos, személyes fogf lalkozás feltételei érlelődnek. A^kádermunka demokratizmusa erősödött a kiválasztásban, a megítélésben a testületek növekvő szerepében. A szocialista, üzemi és a pártdemokrácia tartalmi fejlődésének elmaradása gátolta a megfelelő előrehaladást. Tapasztalataink szerint a szubjektivizmus a kadermunkában nem csökkent, helyenként erősödött is. Van összefonódás, ^protekció, elvtelenség, igénytelenség. A felsőbb szervek /KB osztályai, minisztériumok, főhatóságok, trösztök, nagyvállalatok, nem egy esetben^megsértik, figyelmen kivül hagyják az alapszervezetek véleményezési jogát, a pártszervek döntési hatáskörét is,/ Jelzési kötelezettségünknek minden esetben eleget tettünk, megfelelő változást, ^erecknényt nem értünk el. A pártszervek hatáskörének figyelembe-vételénél még nagyon sok a formális elem. 2./ A káderpolitikai határozatokat legkövetkezetesebben a párton belüli kádermunkában hajtottuk végre. A kerületi szintű párttestuletek stabilitása megfelelő, tükrözi a párttagság összetételét. A végrehajtó bizottságban nagyobb mértékű volt a cserélődés, de ez a testületben nem eredményezett jelentős változást. Mindkét testületben jellemző a foglalkozás szerinti átrétegződés. A pártertekezleten megválasztott munkások jelentős része alkalmassá vált függetlenített politikai funkció, vagy más vezetői feladat ellatasara. Az iskolázottság kedvező irányban alakult. /l-2-es mellékletek/. A pártapparátus cserélődése jelentős mértékű /1977- ben közel 30 % volt/ az^összetétel a határozatokban rögzítettekhgk megfelelo. A csGrelődGs oKni közö’t't döntő szGr*GpGt játszott hogy a kádemevelés és a kerületi apparátusban szerzett gyakor-’ lati tapasztalatok következtében többen alkalmassá váltak budapesti szintű munkára. Kisebb mértékben egészségügyi ok, illetve alkalmatlansag miatt történt csere /3.sz. melléklet/. A parton belüli^iskoláztatás, képzés alapvetően megfelelő: 5 hónapos pártiskolára évenként mintegy 30 fő alapszervezeti kádert javasolunk, jo munkasaranyt biztosítva. Folyamatosan végzik el elvtarsaink a Politikai Főiskolát, az elmúlt években két 'kerületi javaslatot tettünk SZKP Főiskolára. Az aspirantúra lehetőségeit nem használtuk ki. u I * '««*■* . . •
