Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.14.a/3)
1969-05-19
- 30 -ta dolgozók érdekében, szívesen fogadják a munkások véleményét, a párt irányitó munkája nagyban elősegíti az üzemek tevékenységét, a munkások tajékoztatasát. Egyen! problémáikban is érzik a pártszervezetek segítségét. A beszélgetések során többször hangzott el a gazdasági vezetők és társadalmi szervezetek együttműködése. Az együttműködés általában kifejezésre jut abban, hogy a gazdasági vezető az összdolgozókat érintő kérdésekben csak úgy dönt, ha a párt és a társadalmi szervezetek, szakvezetők. véleményét Is meghallgatja. A közvetlen munkaterületen viszont nincs Ilyen eleven kapcsolat a terület gazdasági és mozgalmi vezetői között, mint a felső vezetésben. Több esetben az alapszervezetekben tevékenykedő párt, szakszervezeti ta es KISZ. aktivisták csak utólag értesülnek olyan kérdésekről, amelyek az üzem dolgozóit érintik. Az elért eredményekről és a problémákról nincsenek kellő mértékben tájékoztatva. A felülről lefelé menő információknál az a tapasztalat, hogy bizonyos középvezető rétegeknél az információk elakadnak. így a dolgozók nem ismerik az üzemek valóságos helyzetét, problémáit, A középvezetők egyrésze ma még nem érzi kellően annak szükségességét, hogy jól vezetni csak úgy lehet, ha a kölcsönös információ rendszeres. Sokan sérelmezték, hogy a gyáregységi szervezetben működő telepek dolgozóinak nincs lehetőségük észrevételeiket érvényesíttetni, ez még a szakszervezet belső életére, Kollektív Szerződésekre Is vonatkozik. Egyes gyáregységek anyagi érdekeltsége csorbát szenved, például a Budapest Csokoládégyár az ossz. vállalati érdekből növeli az exportra termelést, amely számára gazdaságtalan és ez a nyereségrészesedésben is negatívan jelentkezik. Az uj gazdaságirányítási rendszer körülményeiben csökkent a műhelyfeladatok, illetve az egyes dolgozók feladatainak Ismertetése. Kevés a tájékoztatás abban is, hogy a műhelyben dolgozóknak személy szerint Is mit kell tenni azért, hogy a nyereségben eredményesebbek legyenek. ta VI Í
