Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.14.a/3)

1969-10-14

-.5 -A "bútoréi lát ás forgalma. 5 %-kal nőtt, azonban a. választók még messze alatta, van a jelentkező igényeknek. A Vas- és Edénybolt Vállalat 23 %-kal több árut adott el, nagyjából azonos szerkezettel, mint a bázis időszakban. Nem tudtuk csökkenteni ai?hagyományos” hiánycikkeket, mely elsősorban az áruházak ás szakboltok vonalé-' jelentkezik,- A termelékenység alakulása bizonyos problémákat mutat. Bár vállalataink nagy részénél az évenkénti átlagos emelkedés mértéke 3,4 %—os /Pl. Bp-i Húsipari V-nál.5,5 %; a l?ÉG-nél 3,2 %; a Bp-i Vegyiműveknél 8,2 %-os; a Főv. óra- és Ékszeripari V-nál 3,1 %;

a Főv. 4«sz« Epitoipari V-nál 4,4 %-os; a Fóv. Szerelőipari V-nál 5,4 %-os volt a javulás '"‘.értéke az 1969 I. féléves adatok alapján a bázishoz viszonyítva./

Vannak azonban vállalataink, ahol a termelés romlott, mint pl. a SZIM Esztergagépgyárban 5,2 %-kal, Lakatosipari V-nál 1,8 %-kal, az ÉLGÉP V-nál 4,1 %-kal, a Konzervipari Trösztnél 2,5 %-kal•

Elsősorban a szervezetlenséget említhetjük mint okot, de közrejátszik a gyártmány összetétel alakulása is. Ugyanakkor üzemeink igen nagy részénél nagymérvű a túlóráztatás, mely közvetlenül befolyásolta a dolgozók pozitiv véleményét és rontotta a gazdasági műtetókat„- A bér- és részesedési intézkedések rendkívül vitatottak üzemeink dolgozóinak egy részénél. Az I.-III. kategóriába való besorolás, de a.kategóriákon belül jelentkező eltérések is sok vitára adnak okot. Komoly politikai munkát igényel az egyenlősdire való törekvés feloldása. Bár a nyereségrészesedés kifizetése kedvező közhangulatot teremtett, az elosztással kapcsolatos viták árnyékot vetettek rá.

2• / További feladataink eredményes megvalósítasa árdekébenj_- A párt, állami és gazdasági vezetés irányitó, segítő és ellenőrző munkájának színvonalát minden szinten továób kell javítani.- Átgondoltabb, közgazdaságilag megalapozott elemzéssel tökéletesíteni kell a vállalatok belső mechanizmusát, különösen munka- és üzemszervezési vonalon.

ÍO

kí é