Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.14.a/3)
1968-04-12
i- 3 -A tájékoztatás fejlődést mutat, pártbizottsági és vezetési szinten, azonban oz üzemekben a dolgozók tájékoztatása még^nem kielégítő. Ízért a pártszervezetek és a vállalatok gazdasági vezetői gondoskodjaaak arról, hogy a dolgozók mindig folyamatosan tisztába legyenek az üzem gazdasági helyzetevei, tudják, hogy az uj gazdasági mechanizmus uj rendszerében milyen nehézségekkel, problémákkal állnak szemben^a vezetők, milyen következményét érzi ennek a dolgozó, mit kell ucn.ni az üzem vezetőjének, de a dolgozóknak is, hogy a nehézso, eken urru le— Á tájékoztatásnak ez a formája legalább olyan Fontos, mint amigyen lényeges népgazdasági szinten tájékoztatni a dolgozókat, rtbbet kell fo lalkozni ezért az ideológiai kérdésekkel, a szemlele ttel, a nézetek megfelelő kialakítássvai, mert mind ezek a tényezők befolyásolják az eredményeket; Kovács László et: . ETm^STja,'Tiosy az uj gazdaságirányítási rendszer bevezetesenek elókesziuósc soréin nögyon sokai foglalkoztak a dolgozok tájokozta tusával# ^ A mechanizmus tapasztalata az eddigiek során pozitívan értékeibe lő* Területén az árubőség biztosítva van, lényeges árdrágítás nem történt. Zala Lajos et¥'A differenciált bérezéssel kapcsolatba nem megfelelő eT tájékoztatas• Véleménye szerint a dolgozók és a vezetők előtt az e.,ész rendszert, újból meg kell magyarázni. Arató elvtárs: A jelentés reálisan tükrözi a munkások eszmei,politikai nézetét. / Elmondhatjuk,hogy a szocialista brigádmozgalom területén is fejlődés van, hiszen a munkásoknak van véleménye, kezdeményeznek, fejlődik a tudatuk. Sok éves munka eredménye/ ez, ami most már kezd kibontakozni. Azt is el lehet mondani, hogy a párt feló az emberek szine, java, egyszóval rendes emberek közelednek1. Azt is hangsúlyozta,hogy az emberek nem irigylik a jól dolgozó vezetőktől a t bb pénzt, de az is igaz, hogy a lusta embereket nem'tűri a vállalatok vezetősége sem, s ezzel igy vannak a dolgozók is. Gáti elvtárs: Jónak'tartja az anyagot, Benne vannak egyaránt pozitiv és negatív tényezők. Mindenkit a munkája szerint kell értékelni. Az^ egyszemélyi vezetés mellett érvényesülnie kell a demokratikus szemléiét ne k. t t * . * Felhívja a figyelmet a társadalmi tulajdon vedelmere, ken a vulxalatok vezetőit,hogy rendszeresen foglalkozzanak és tűzzék napirendre ezt a fontos témát. A tájékozta tás kérdéséről elmondta, meg kellene nézni, hogy ahatarozato kát hogyan hajtják végre, nagyobb súlyt kellene erre fektetni és fele lősségrevonást is alkalmazni, ahol az szükséges. Ternyák elvtársi , XJTuj gazdasái irányítási rendszer beve zetesenek előkészületéről elmondotta,hogy volt elég idő xí az alapos felkészülésre. A konkrét határozatok me jelenése ós gyakorlatban történő alkalmazására nem volt elég átmeneti idő. A határozatok megjelenése összetorlódott és zavarta a munkánkat. Megjegyezte még,hogy rendkívül sok az adminisztráció. / fe _____________ • - >■-. - — - - - - ~ ■ - - - --■» - - - - - - - — • .mm >
