Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.14.a/3)
1967-09-27
- 7 -- Sok esetben a káderek sorfáról ott döntenek, ahol íegkevésbbé ismerik őket. Rosszul értelmezik az önállóságot, nem veszik figyelembe a véleményeket, a káderkíválasztás demokratizmusa sz' ik, és ezért sok helyen érvényesül a szubjektív Izmus. Tapasz - taíható az elvtelen összefonódás, a káderkiválasztás szakkörből történő gyakorlata. Többször az illetékeo pártszervezeteket kcsz tények elé állítják, véleményüket nem veszik figyelembe, Különösen az egészségügy, a MÁV, és a posta területén a túlzott centralizmus következtében a pártszervezeteknek alig van szerepük a káderek kiválasztásában.- A vezetők egy része lebecsüli a személyzeti munka jelentőségét és szerepét. Nem támaszkodnak a személyzeti apparátus véleményére, javaslataira. Ennek következményeként - és a fennálló, a személyzeti tevékenységei: behatároló rendeletek kapcsán - a személyzeti osztályok munkája nagyrészt leszűkült, adminisztratív éc regisztrálló tevékenységgé, A személyzeti munka központi elvi irányítása és se - gitése legtöbb iparágban hiányos, ötletszerű, A személyzeti munkások nagyrészénél elvi igénytelenség is tapasztalható és törekvésük is inkább az adminisztrációs és nyilvántartási munka végzésére irányul. Szemléletükben széles a káder foga lom., a hatáskörök méretei túlzottak, a kádernevelés a széles terület miatt széífolyő. /.hatáskörben 250-600 fő között vannak':/ A személyzeti munkások egyrészének politikai-szakmai felkészültsége gyenge. Sok esetben arra nem alkalmas embereket állítanak személyzeti munkakörökbe,- A minősítések rendszertelenek ér gyakran nem reálisak. Legtöbb esetben csak szakmai munkával foglalkoznak, politikai állásfoglalásra, maga mi', '..ben ? uxajdonságokra nem térnek ki. Sokszor nem őszinték, szépkik a helyzetet, nem tárják fel következetesen a káderek fogyatékosságait, 11710______1JL______| . *mm * i» 1 „ * ■ * - - ■ —
