Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Ideiglenes Intéző Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.14.a/2)

1957-04-26

MSZMF. IX., kér. Intéző Bizottság- '* ' }

Budapest. IX-., Köztelek u. 8. j / i

í Jf

/ |

Jegyzőkönyv.

Felvétetett:, 1957. április 26-án megtartott IB-i elnökségi ülésről.

Jelen vannak: Horváth János /MSZMT/J Földesi Laios /MSZMF. Jakus József /ihZÍF/ Vé£het /M. úyapgufoné/ Forgács Balázsét/KGE/

Gyenis Albert/Fémáru/íentos Zoltán,

Napirendi ©ont: 1./ Üzemi demokratizmus heylzete, továbbfejlesztésének

lehetősége és a ©ártszervezetek feladata /Mun.tan./

2./ Egyéb ügyek, tagfelvétel stb.

Mivel Írásos anyagot az elvtársak megka-ták. igy a beszámoló mellékelve van, az ülés elején mindjárt a hozzászólások kezdődtek.

Forgács elvtárs / KGE/

^ Amit célul tűz ki ez az anyag ez döntő kérdés az egész munkánkban, úgy állami,, mint ©ártmunkánkban.^zzel a kérdéssel ka©csoiatbao megjegyezte, hogy döntő kérdés.de még sok kérdés tisztázatlan. Köz©. Bizottságban rósztvesz és ott is látja a vitában kialakult kérdéseket ezzel ki©cs0]atban. Helyes lett volna, hogy ennek a kérdésnek 1-2 döntő ©ontját kellett volna kiemelni. J

ügy látja,,hogy mo3t már az üzemekben az a helyzet, hogy inkább a*Szakszervezet es a Munkástanács között van ellentét. Először a MT-ok ©olitikai szervként kezdték működésűket, igy a ©árttal álltak szembe, i Mrtszenrezetek erősödésével a politikailag a talaj kicsúszott a lAbuk alól. MT-ok most már egyre inkább szakszervezetek feladatát kezdik átvenni. Másik hiba, hogy az igazgatók/ ’TT-at egy felesleges nyűgnek tartják és olyan véleményük van egyes igazgatóknak, és felsőbb rninisz"4F-lWl,ye5®tokn8k»,hqey 8 MT-ot el kell sorvasztani.

MT-nal fő baj az a körülmény amilyenben ezek létrejöttek. Most már * megvannak , ez egy objektív tény, súlyos hiba lenne olyan irányba menni,

^ hogy elsorvasszunk őket, nekünk feladatunk, hogy meg-találjuk . azt az utat amin haladniok kell. , *' J

A megfelelő, ut kialaki tásrihoz legfontosabb feladat a vállalat cnállóságonak a biztosítása. Ha mi nem akarjuk, vagy nem tudjuk a vállalat önállóságát megoldani, akkor ténylegesen jobb, hogyha a nT-at elsorvasszuk.

Tapasztalatból tudja:., a vállalati önállóságot S2ive3en fogadják, úgy a lenti vállalatok, mint a felsőbb szervek, de mikor látjaL hogy tulajdonkénen mit is jelent, akkor visszahúzódnak. Vállalatvezetők ki is monc ják, hogy nem akarják a vállati önállóságot. A vállalati önállóság a vezetők számara - né©szerüséget hajhászók számára- nem kellemes és nem fogják erősen ezt a kérdést.

szükség van,.de ezt úgy kell csinálni, hogy a legjobb munkások közül kerüljenek ki a MT tagjai, akik jé szakmunkások, a munkások véleményét ismerik. Sokban 3e ithetnek a jó szakmunkások a vállalati igazgatónak egyes feladatok kidolgozásában mivel egy-egy területet ismernek de ugyanakkor ismerik a dolgozók Véleményét is.TÍT, lényegében segitésnyujtás alulról a vállalatvezetésnek. '

i Milyen módszerekkel lehet jó MT-otrcsinálni:

)^hnól a kérdésnél következik-a Tárt munkája: hogyan*lehet a nemm meg felelő embereket kitenni a ÍT.Vból é3 az odavalókat pedig bevinni.

Meg kell mondani, hogy most'1 már a dolgozók közül sokan nerc igen akarnék a ÍT-tagjai lennir Erinek oka az. hogy lejárattuk a MT-ot és nem a MT-nak C3ak egyes személyeit. Az illető dolgozó nem lát maga-V. : raam >