Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.14.a/1)
1975-02-08
ü I i * i ■ffl •- 31 -d•/ A kádermunka tapasztalatai « A kerületi pártbizottság több alkalommal foglalkozót! a párt káderállományának vizsgálatával, az állami-személyzeti munka pártirányitásával, a tömegszervezetek kádermunkájának tapasztalataival. A vezető káderek többsége kerületünkben is a munkásosztály, a párt vezető szerepének szolgálatát vállalva becsületesen dolgozik. Fejlődött a vezetők politikai felkészültsége, szakmai hozzáértése és vezetőkészsége. A kádermunka decentralizálása kedvezően hatotl. Erősö„ -dött a testületek szerepe, a kollektivitás gyakorlatát szélesítettük. ‘te.’ , 'Y : - . ■ - . ■/ te, Emeltük a káderek felé a poétikai követelményeket, a kerületi szintű i szervek és pártszervezetek vezetőitől nagyobb áldozatvállalást kértünk, erősítettük a határozatok végrehajtásának fegyelmét. A követelmények fokozása átmenetileg feszültségekkel járt, az ellenőrzést, a birálatot néhány elvtársunk bizalmatlanságnak fogta fel, túlzott érzékenységgel reagált. .Az alapszervezetek, pártszervek kádervéleményezési, döntési munkája határozottabbá vált. Az állami, gazdasági vezetők a pártszervek álláspontját általában figyelembe veszik. A káderek beállításában, iskoláztatásában, nevelésében javult a munka összhangja, a tömegszervezetek mint kádernevelő iskolák eredményesen funkcionálnak. Szélesedett a kádermunka demokratizmusa, különösen a párt munkájában. A minősítések rendszere javult. Csökkent a szubjektivizmus, de a legtöbb hiba még mindig ebben van. Az utóbbi 1- 2 évben a káderképzés és kiválasztás összehengoltabb. A tervek készítésekor a kámm : > dermunkában érdekelt szervek v építenek a vezetésre alkalmas, egyetemet, főiskolát végzett fiatalokra és nőkre, illetve az alsó- és középszintű vezetőkre. A fizikai munkások felkészítésére az utóbbi évben nagyobb gondot fordítanak. E munkát szemléletbeli hibák is kisérik. Tapasztalható elzárkózás, a fizikai dolgozók egy része sem vállal sznesen művezetői vagy más szintű vezető beosztást. A nők és fiatalok funkcióba állításánál nem egy helyen indokolatlanul magas követelményeket állítanak. © ágiit ni íi» - - ) — —— - — - - —-----tó -mm > - >9
