Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.14.a/1)
1975-02-08
'<■ ■. *4# * ' w* | re77/; /'// re./ ré-k.v'70- í/’'tó,.7l';;/tttó ;-://7‘;//tó/7 jV;,teréterep::.:;p tó7 / J j/reJ/Lte/p.. .re,//;. . ■": 4 ■ t a 1 i 0:/ ■’■ ’’ , . ;* ’ ’ 1 0. ■ ■ - 0 ;0' 7 ;0.. ' 0 0' 0' 7 ' ,] • : |':0 .] ’ "7 ‘ ■:: A/_ ; / '- 23 -Pártszervezeteink egy részében a gazdaságpolitika vegp rehajtását szolgáló irányitó, szervező és ellenőrző tevékenység kir emelkedő színvonalú. Jó politikai érzékkel, a gazdaság és a politika dialektikus kölcsönhatásának gyakorlati felismerésevei, a különböző érdekek lehelőségekhez méri egyeztetésével részesei a helyi gazdaságpolitikai célok kialakításának, az időszerű és kulcsfontosságú feladatok meghatározásának. Gondoskodnak a végrehajtás politikai feltételeiről, a belső információ, a tömegbázis megteremtéséről, a vállalaton / belül működő szervek tevékenységének egyirányban mutató fejleszté'7;;0 ^ séről. Szinte mindenütt élő a gazdasági vezetők beszámoltatásának rendszere, a pártszervezetek egyre inkább a legfontosabb kérdéseket kérik számon, s a beszámolókat követően általánosabb a határozathozatal, l el adatmeghatározás is. A gazdasági vezetők beszámoltatása egyben hozzájárult a vezetési színvonal emeléséhez, a káderpolitikai határozat * érvényesítéséhez, a hatáskörbe tartozó vezetők munkájának megalapozottabb értékeléséhez is. Az eredmények közé sorolhatjuk, hogy egyre nagyobb gondot fordítanak a. gazdasági folyamat emberi vonatkozásaira, a dolgozók meggyőzésére, mozgósítására, a munkafeltételekkel összefüggő kérdések szeles körére, az üzemi demokráciára, munkaverseny fejlesztésére, a pártós tömegszervezetek politikai feladatainak meghatározására. A párttagok példamutatásá a gazdasági munkában kiemelhető. A partforumokon szünet nélkül jelzik észrevételeiket, kezdeményezőkészségük e vonatkozas^ r bán a legerőteljesebb. Kétségtelen azonban, hogy a fejlődés nem általános. A munka színvonalában eltérések vannak. A gyenge felkészültség, a közgazdasági szemlélet hiányos volta, nem egyszer a bátortalanság, vagy 0lÍPÍ.; felszínesség gyengíti az elérhető eredményeket. A munkastílus, munkamódsze r több helyütt kiforratlan, a kezdeményezőkészség, ellenőrző munka akadozik. A kerületben működő vállalatok előtt álló 197 5. évi és távlati feladatok, a népgazdaság szükségletei megkövetelik, hogyha fe/fe gazdasági munka párt irányítását erősítsük, az ellenőrzést fokozzuk. 0 | jfe -00 0 t ’ „0 0-000 > 0 ';00lf0 1 >, ú ^ v v* 7 1 ; '?• ^ $ _____________ tataré _ ._______________——- ...... - - -- -----> - ■ - ----------------------
