Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.14.a/1)
1970-10-17
- A demokratikus-centralizmus tovább fejlődése megköveteli, hogy a párttagok őszinkiválasztás hármas kö tén és nyíltan elmondhassák észrevételeiket, véleményüket párt fórumokon. Gyakori, vita és torz ve e m ny nek kritériumát. Azonban a konkrét alkalmazásban több hogy a hozott határozatokat egyéni, baráti beszélgetéseken tovább vitatják. A pártgitsé et k is áe3-entkezik, melyek során a kerületi Pártbizottságnak sevezetőségek erre figyeljenek fel, a párttagságot neveljék a demokratikus-centraliz- 66 6 nyu3tania. mus maradéktalan betartására. Nagyobb figyelemmel kell lenni a párttagság javaslataira, jelzéseire és minden esetben pártfórumokon kell visszatérni az ügy érdemi AZ elmúlt években pártfórumokon több alkalommal tárgyalták és értékelték a határozat intézésével, illetve a válaszadással. ta®a8Ztalatait, “^i^tták a területen jelentkező problémákat. '{ 1- A párt szervezeti élete tovább fejlődött. Munkatervek alapján tartják a pártrendez- " ' személyi kérdéseket a pártvezetőségi üléseken hagyják jóvá, előfordul^zonban h vényeket /taggyűlések, vezetőségi ülések/. Javult a pártcsoport munka tartalma, időhiányában csak a titkár dönt személyi kérdésihon h. , , ,, . ’ °Sy . +# j . , ,, 4 en» ae Kötelezni kell, hogy a vezeszervezettsége. Egyenletes a pártépitő munka. A tömegszervezetek pártirányitása é tőségét utólag ia tájékoztassa a döntésekről. mind hatékonyabbá vált. Az alapszervezetek a maguk elé tűzött munkaprogramokat ál- 8 mPH tálában eredményesen végre is hajtják. Pártszervezeteink az ellenőrző munka során sok elvi és mód zert i it é I Íj " ||j| A kommunisták többsége példamutatóan végzi munkáját. Részt vesz a párthatározatok végrehajtásában, környezetének politikai nevelésében. A termelésben résztvevők Javulás tapasztalható az iskolá^+n+áoi + „ i f|g: ' nagyrésze szocialista brigádban dolgozik. elképzelések. A káderek .iskolL^ I 3 A párttagsággal folytatott széleskörű beszélgetések arra figyelmeztetnek bennünket, adat a személyzeti vezetőkre. A jellemzés kialakitárébarTmé 6léSge leszukül a fel~ hogy a pártmunkát, felelősségvállalást jobban meg kell osztani a párttagság között. vezetők vállalják a nagyobb részt. Az Írásos -leli 5 ^ ^ miridig nem a közvetlen ' M^s mindlg jelentős azoknak a száma, akik semmilyen pártmunkát nem kapnak és nem lóságos helyzetet, kevésbé előremutatóak és kritikusak^ n”610 tUkr°^k^reáliaan a va~ I ' V ^ ■- Poétikai, elméleti felkészültség hiánya, * ' ^ ^ tervazerü térén. Gyakori, hogy fiatal mérnökök és ^gazdá^ok' J- a pártvezetőség igénye a feladatok meghatározásában és számonkérésében, Perspektivátlanság miatt változtatják munkahelyüket.- Belső munkahelyi problémák is csökkentik egyes párttagok aktivitását, harcosságát. * » r « Wbb _ „ 18 allátna,, _ srrürss r * iá~ • - — —■ * —■ 3 ■ . p4iaM,,tat<“ aoi*°z< -”°bb ,.6«baJtáaa 30k Maaatot r4 a tá_aini ! j Mindezek indokolják, hogy a kollektív vezette, ertelt.nl kell, ugyanakkor ezzel el^ar^Tá1^8"' j H h”eb“ “ee,síe,élyl ,818líos<8*‘i8bt” -kei1 — - k— ' n I w K.dennoiitik.1 .ív —... :r:rir j: 3Éfl ^ L Z lT fiT Z H 19W' "áí“ 9“1 “ Iárt kádeTM“”^Jándl te állami személyzeti . • gazdüX 'el*a,tokTM * k°TM«»lsta j az atározata a pártszervezetek munkájában komoly helyet foglal el. Nagy funlcciókat, nagyobb követelményeket támasszanak Icád Tt/l 11&mL~azemélyzeti W k ZZlTllT'/T* * batár°Zat "í,6tUlmÚ "^Mteáre, a gyakorlatban tdrténí § j léaánek * Párth„ott,ágnak f 11 I 7 ^ alkalmazására. Akáderek kiválaeztáeában. , , ■ ,, , ' te tartózd káder.k eszmel-nol ,t,v, , ,, „ , ,, , Jiártszervezetek ezerepe, eulya ndv.k.de«te határo at „ré.7,,,.......................... teM>,onysáfigal k.i; te^yrtteeteznTnrérélrtár 1:. ' f’ / funkcidkat, amelyek h.títteLz . ntetv.-.,-,, T,la.J. .„Iréréréré ' * Pá”' k^ré£niré,k h.t.rtteá^--------------------||jj A párttagság ás a szakmai vezette helyesléssel fogadták a határozatot, a káderl
