Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Tudománypolitikai Munkabizottság, 1987 (HU BFL XXXV.13.a/12)

1987

r '*"**^* v

•ti

■■ -I

|•■ *AjJfet'-' . .. ’ , " ■'. " **’ ...tt®£ t.,* «w. . - ,- ■ . Ujg^

ti . É

■>/

* á 1 \

I -:;

rWKm"' mWBm- 13 -$8 3c-A szellemi kapacitás mennyiségével elégedett a Természettudományi Muzeum, MTA KORI, és a Földmérő és Talajvizsgáló Vállalat.

(

Minőségi hiányt vet fel a Földmérő és Talajvizsgáló Vállalat és a Taurus (nincs megfelelő speciális hazai képzés, továbbképzés).

A fiatalok beilleszkedését idősebb kollégák segitik a Természettudományi Múzeumnál, az MTA KOKI, és a Földmérő és Talajvizsgáló Vállalatnál. Kedvező a Taurusnál a fiatalokkal való foglalkozás, ahol 5 éven keresztül - éves beosztásban - foglalkoznak a fiatalok beilleszkedésével, továbbképzésével, a vállalat tevékenységével és területeinek megismertetésével. Rendszeresen tájékoztatják a fiatalokat a távlati fejlesztési elképzelésekről.

A Bánki Donát Gépipari Műszaki Főiskola úgy értékeli:

"Olyan kevés fiatal kerül a főiskolára, hogy beilleszkedési problémák nem jelentkezhetnek". A kérdőivek alapján megállapítható, hogy 17 fő fiatal közül munkahelyi vezetőjével 5 főnek (29,4 %) nem, vagy csak részben megfelelő kapcsolata, 4 főnek (23,5 %) voltak beilleszkedési prob^ lémái, szintén 4 fő (23,5 H) tapasztalt szakmai féltékenységet.

A személyi jövedelmek összetételének alakulására jellemző,

I

hogy a vállalatoknál a prémium az alapbér 15-25 %-a között van.

Ettől eltérő a Bánki Oonát Gépipari Műszaki Főiskola és a Természettudományi Muzeum, ahol a mellékjövedelmek nem kimutathatók.

I S~0 V .r

i ........................................................................“—