Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.13.a/11)

1977

a Í

A szocialista munkaerkölos alakulásának tendenciái- kedvező ég gátló tényezői - a kerület nagyüzemeiben

V. ötéves- tervünk, gazdasági továbbhaladásunk - a fejlett szocialista társadalom épitése - egyre nagyobb feladatokat állit üzemi dolgozóink elé. Hazánk nem bővelkedik anyagi, technikai eszközökben. Ha meg akarjuk oldani gazdasági, társadalmi feladatainkat, akkor az eddiginél is nagyobb mértékben kell támaszkodnunk az emberek öntudatára, áldozatvállalására; fokoznunk kell a szocialista tudat, a szocialista emberi jellem és ezen belül a szocialista munkaerkölcs fejlesztését, erősítését.

^ Vizsgálatunk során a szocialista munkaerkölosöt nem pontosan kürölirt határok között értelmezzük. A jelen időszakban az egyes emberek, csoportok szándékait /végletei: csak megélhetési kényszernek tekinti a munkát, illetve egyéni örömöt is eredményező, tudatos hivatásvállalásnak/, cselekvésük módját /csak a feltétlenül szükségest elvégzi "tessék-lássék" módon, illetve közösségi érdekből áldozatot is vállalva/ óe azt érthetjük a munkaerkölcs fogalma alatt, hogy tevékenységük mennyiben segiti elő a XI, pártkongresszus határozatainak, gazdaságpolitikai céljainknak a megvalésitását*

Szooialista tudatosság egyik alapeleme az embereknek a munkál való áj, szooialista viszonya, valamennyi termelési, hivatt' L és egyéb kötelezettség lelkiismeretes, alkotó módon való toljsitése, kezdeményező szellem megnyilvánulása a munkában,

A munkához való lelkiismeretes viszony Csak akkor válik erkölcsi elvvé, ha erkölesi inidtékokkal fonódik össze,

A legtöbb erkölosi elemet a társadalom javára végzett lelkiismeretes munka tartalmazza.

Indokoltnak tartjuk megvizsgálni kerületünk nagyüzemeiben a munkaorkölos alakulását. Milyen pozitiv tényezők mutatkoznak

. .__________________ ■____________________ ._________ ______ ■ -------------i. - ----- — - -- -------—-------------------