Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.13.a/11)
1977
I1 i 1- 6 -III. Szubjektív tényezők Azt tapasztaltuk, hogy az Üzemekben a dolgozók körében jó a politikai légkör. Ezt a véleményt alátámasztják az üzemi pártbizottságok értékelései is. A munkások a sok gond, nehézség ellenére is bíznak a jövőben - nagy többségük becsülettel, felelősséggel dolgozik. Nagyon sokan vállalják - ha kell - az önkéntes, térítésmentes társadalmi O munkát is. A Ganz-MÁVAG-ban például évenként két kommunista műszakot szerveznek. 1977 márciusában 7700, novemberében 8000 dolgozó vett részt a kommunista műszakon. Hasonló példákat lehetne sorolni más üzemekből is. A munkások között rangja, becsülete van a jó munkásnak; tisztelettel és elismeréssel néznek rá a társai. A kiváló szakembereket mindenütt ismeri a műhely kollektívája, hallgatnak véleményükre, elfogadják tanácsaikat. A szorgalmasan dolgozó, magánéletében is kifogástalanul viselkedő munkásokat tekintik példaképnek. A lógósoknak, iszákosoknak, er- D kölcstelen életet élőknek a munkások között általában nincs becsülete, de még nem mindenütt ítélik el őket kellően. A szocialista brigádok sokhelyütt vállalják a megtévedt, fegyelmezetlen emberek nevelését, de a nevelhetetlen lumpenelemeket kizárják soraikból. A jó munkások megbecsülésének számtalan példájával találkozunk n vezetés részéről is. Ennek legkézzelfoghatóbb tényezői a kitüntetések, jutalmazások, dicséretek. A kiváló, kiemelkedő szakmunkások általában jól keresnek. Jövedelmük eléri az üzemvezetők fizetését. Ezért nem is szívesen vállalnak vezetői beosztást. A legjobbak még rábeszélésre sem hajlandók elhagyni a gépet egy íróasztalért vagy vezetői székért. Ebben a magatartásban természetesen közrejátszanak A i £ I____I_____________——— * ' -*5^
