Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.13.a/10)

1986

i i

11.

A végrehajtott csökkentések ellenére még mindig sok a minősítésre köt telezett munkakörök száma.

A pártszervek és szervezetek erősítették a minősítési fegyelmet, a tartalmi követelményeknek való megfelelést. Ennek eredményeként csökkent az áthúzódó és elmaradt minősítések száma, tartalmukban kritikusabbá váltak.

Tényszerűbben rögzítik a minősítettek munkájának eredményeit, a meglévő hiányosságokra egyre inkább konkrét feladatokat határoznak meg. A gazdasági vezetők éves munkájának értékelési rendszere erősítette a kádermunka demokratizmusát. Több helyen általánossá vált a két minősítés közötti el=ass.

beszélgetések rendszere. (Főtaxi, Posta-szervek, MÁV Budapesti Igazgató^ ság.)

Néhány területen azonban továbbra is gondot jelent a tervszerűség betar\ tása, a minősítések tartalmi színvonala, a feladatmeghatározás konkrétsága.

A káderutánpótlás tervszerűsége: a vizsgált időszakban fejlődött.

A vállalatok és intézmények a VI. ötéves terv indulásakor középtávú káderutánpótlási és képzési tervet készítettek. A tervek felülvizsgálatát általában évente elvégezték, a szükséges módosításokat a terveken átvezették. A tervek többsége összhangban volt a vállalati célokkal, feladatokkal. Az új vezetői beállítások elsősorban a kádertervben szerep^ lök közül kerültek ki. Az eredmények mellett tapasztalható az is, hogy

a kádertervek nem kellően megalapozottak, több területen negatívan befolyásolja a káderutánpótlás tervszerű biztosítását az egészségtelen, nagyarányú fluktuáció. (Május 1. Ruhagyár, Főtaxi, FKFV, Társ. Bizt. lg.)

Az indokolt minőségi cseréket ma még nehezen vállalják fel a gazdasági, politikai vezetők, ezért a tervekben csak a természetes kiválásokkal I számolnak. A káderutánpótlás tervszerűségét nehezíti, hogy több helyen

a számításba vett személyek csak közvetlenül a beállításuk előtt értesülnek a velük kapcsolatos elképzelésekről. (Ganz Mávag)

A tervben szereplő káderek képzése és továbbképzése tervszerű, javult az

1

állami, szakmai és politikai képzés összhangja. Fokozódott az igény az

I

idegen nyelv ismeretének megszerzése iránt. A vezetőképző tanfolyamok

1 I

nem szolgálják kellő hatékonysággal a káderek vezetőkészségének fejlesztését.

■ I

I

I i- —* - - — ---------------------— —--------a --- -- - -- -- - - - ...............