Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.13.a/10)

1986

140 4 ^ í‘ V' ^« •/' . * ■'?; . «■# v ■- ím&

I I

| ’ppl • ’ ^’AÍ'Mr^&f :

4.

13i -|fi ISlíllWSIÉI^ ■■

II.

1 v.!- 8H WB3l8&Bm

A káderállomány és káderutánpótlás helyzetének alakulása, a vezetők felkészültsége és alkalmassága.

A párt belső kádermunkája:

j

A kerületi pártszervek és szervezetek káderhelyzetében a vizsgált időszakban lényeges változások következtek be. A taglétszám csökkenésével

/->

arányosan csökkent a választott tisztségviselők száma. Összetételük alakulását az 1/a és 1/b mellékletek tartalmazzák.

A káderpolitikai elvekkel összhangban a stabilitás biztosítása mellett törekedtünk a káderállomány egészséges mobilitására. A legutóbbi választásoknál a tisztségviselők közel fele cserélődött ki. Növekedett a nők és tovább csökkent a 30 éven aluli fiatalok aránya. Csökkent az eredeti foglalkozás szerinti munkások aránya, ugyanakkor nőtt az értelmiségi, alkalmazotti réteg.

Kedvezőtlen tendenciaként jelentkezik, hogy az utóbbi években egyre neh zebben vállalnak társadalmi tisztséget. Csökkent a társadalmi munka

presztizse, a társadalmi aktivitás. Sok esetben nincs arányban az erkölcsi és anyagi megbecsülés a nagyobb felelősséggel és követelménnyel járó tevékenységgel. Ennek ellenére összességében biztosítani tudtuk a politikai munkavégzés káderfeltételeit.

Javult a tisztségviselők állami, szakmai és politikai végzettsége, nőtt az egyetemet és főiskolát végzettek aránya és jelentősen csökkent a 8 általános és a 8 általános iskolával nem rendelkezők száma.

Közel kétharmaduk felső, illetve középfokú politikai végzettséggel rendelkezik. Tudatos káderképzésünk eredményeként jelentősen csökkent a politikai iskolai végzettséggel nem rendelkezők száma.

A jelenleg funkcióban lévő káderek összességében megfelelnek a párt káderpolitikai követelményeknek.

■i

’ i:

. ■■

■ m ' &M »*•"'I

ISO

1 .. . . . .......................................:_________