Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.13.a/10)
1986
1 ig | 1 * | i 2. munkában, de még ma is előfordul, hogy nem biztosítják a tömegszervezetek véleményezési jogkörének érvényesülését. A káderpolitikai elvek eltérő hatékonysággal érvényesülnek a gyakorlatban. A kádermunka általában későn igazodott a gazdaságpolitikai környezet változásaihoz, így több területen gondok jelentkeztek a társadalmi és gazdasági feladatok végrehajtásában. A kerületi gazdálkodó egységeknél végrehajtott szervezet- és irányítási rendszer korszerűsítésével összefüggő vezetői mozgásra csak részben voltak felkészülve. L. Több területen csorbát szenved a kádermunka tervszerűsége, mely megnyíljál vánult a megérett kádercserék elhúzódásában, vagy az indokoltnál gyakoribb kádercserékben, a személyi kiválasztás hiányosságában. ' A káderpolitikai alapelvek alkalmazásában fellelhető hiányosságok: a hármas követelményt -a vezetők kiválasztása esetében- elemeiben külön választva egymás rovására érvényesítik, a szakmai végzettség, felkészültség túlhangsúlyozása, vagy kizárólagossá tétele. 8 Jobban előtérbe került a rendet, fegyelmet megkövetelő, a vállalkozóbb szellemű, az egészséges kockázatot vállaló vezetői magatartás, a demokratikus vezetői stílus. Ezen vezetők száma azonban a kívánatosnál kevesebb és helyenként a pártszervek sem támogatják kellő határozottsággal ^ az ilyen adottságokkal rendelkező vezetők beállítását. Az elvek érvényesülését több területen akadályozta -elsősorban az alacsony hatékonysággal dolgozó vállalatoknál- felsőbb szintű döntések elhúzódása a vállalat jövőjét és profilját illetően. (Gábor Áron, Ganz Mávag.) Ez a körülmény bizonytalanságot váltott ki a vezetők és a dolgozók körében. Más területeken jelentős belső szervezési intézkedések végrehajtására I került sor, mely felgyorsította a kádermozgást és új követelményeket támasztott a vezetőkkel szemben. (MÁV Budapesti Igazgatóság, Posta-szervek.) fi A pártszervek káderhatásköre és a pártalapszervezetek véleményezési joga eltérő hatékonysággal érvényesül. ■ I ■ 1 ........v - — --------------------------------—.——--------------—i--------------1_____ü________—.
