Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.13.a/10)
1981
l- § .............................................................................................................................% . i 1 ' 1 » 9 pártiskola n ő férfi ML Középsikola 4 12 ; I ■: ML Esti Egyetem 3 13 Szakositő 2 4 Ibb 'i WmUm « A vállalati dolgozó létszámnak 8 %-a tanul, ebből a nők aránya 43 %. A tovább tanuló nők többsége középsikolában tanul. 7 \ I f ■ -■("; ’ >■-?.“«//Viszonylag kevesen tanulnak felső fokú végzettséget adó iskolában. __ ..« * A Minőségi Cipőgyár párt- és gazdasági vezetése szintén nagy gondot fordít a nők szakmai és politikai továbbképzésére. Az általános és szakképzettség növelése érdekében tett intézkedéseikből égy néhány számadat: 8 általános elvégzésére 5 év alatt 236 főt iskoláztunk be, ebből 176 fő volt a nődolgozó. Állami és tanfolyami képzésben 5 év alatt össíesen 3. 417 fő vett részt, ebből 2. 4$6 fő volt a nődolgozó. Készségfejlesztő oktatási módszer alapján (UNIÓD) 1977. óta 400 fő nődolgozó vett részt a , % * képzésben. Ez az oktatás különösen jelentős az uj belépők betanításánál (Tiszakeszi, Csenger, Nyirbátony). Politikai oktatásban részt vettek (szemináriumok nélkül) 5 év alatt 222 fő, ebből 162 fő nő. \ Nők a1 szakmai és politikai vezetésben A nőpolitikái határozat kimondja: "A pártszervei és szervezetei politikailag biztosítsák az egyenlő elbírálást a kádermunkában, a társadalmi élet minden területén. Vissza kell utasítani minden olyan felfogást és meg kell szüntetni azt a még fellelhető’ gyakorlatot amely az anyasággal járó kötelezettség miatt hátrányosan megkülönbözteti a nőt. Ennek érdekében következetes és tervszerű nevelőmunkára van szükség." A vizsgált vállalatok káder és személyzeti munkája tükrözi a határozat elvárásait, azonban a végrehajtás során bizonyos fokozatosság szükséges, mivel az évtizedek alatt kialakult helyzetet csak hosszabb távon lehet egyensúlyba hozni. A három vállalat esetében néhány példa. » ______________________________________________ __ - -- ............................
