Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.13.a/10)
1974
__ > •a %iMp 4 ^ ........... .... ' ........ ........ i Í:íl 8 - 2 - Í A párttagság véleménye szerint nem mindig biztos, hogy ott jó az üzemi demokrácia ahol azt mondják, és lehet, hogy ott érvényesül jobban ahol | nem beszélnek róla de az ő akaratuk érvényesül. Ott ahol van pártdemok- j rácia ott van üzemi demokrácia Í3. 9 mm A pártszervezetek aktíváikon keresztül jelen vannak a munka minden területén. A pártszervezetek munkájuk során a gyakorlatban is igyekeznek érvényesíteni saját politikai felelőségüket és kötelességüket az üzemi demokrácia megvalósításában. Ideológiai nevelő munkájukkal részt vállalnak a vezetők és dolgozók között az üzemi demokratizmus elveinek megértetésében. | _ Az üzemi demokrácia érvényesülésének feltételei általában biztosítottak. ^ Ahol ebben problémák mutatkoznak ott a pártszervezet konkrétan foglalkozik annak kérdésével, mind a szakszervezet mind a gazdasági vezetést érintően. Feladatul tűzi ki, hogy a szakszervezet ténylegesen gazdája legyen az üzemi demokráciának, a vezetés biztosítson fórumot a dolgozók l§lp észrevételeinek, legyen a tájékoztatása megfelelő. A pártszervezetek vezetősége a gazdasági és társadalmi vezetőket rendszeresen beszámoltatja. Itt az adott terület demokratikus formáinak biztosítását véleményezik, illetve feladatokat szabnak meg. A pártszervezetek | tagjai tevékenyen részt vállalnak a különböző feszültségek és ellentmon- ! dásolc okainak feltárásában és az eltérő érdekek egyeztetésében. m' jH xH ■§. 1|A pártszervezetek az üzemi demokrácia gyakorlása során összegyűjtött ta/? pasztalatokat felhasználják és hasznosítják a helyi politikai feladatok kialakításakor, azok meghozatala előtt és menet közben. 2. Az üzemi demokrácia érvényesülésének feltételei. A közlekedés és posta területén általában tervutasításos rendszer van. Az ezzel kapcsolatos kérdések inkább az igazgatóságon, vagy vezériga:gatóságon dőlnek el. Ezen okból kifolyólag a dolgozóknak sok beleszólásuk nincs, ami megnehezíti az érintett terület társadalmi gazdasági ve. H zetésének helyzetét a tervfeladat magyarázatára vonatkozóan. Csak közvetett úton, vagy a pártszervezetek koordinációs tevékenysége alapján van lehetőség a javaslatok megtételére, észrevételére. A koordináló szerep érvényesítésével volt már példa arra, hogy az elképzeléseken változtattak. , | ________._________ _________________ , . ----- -■ ----------------- —...................... 1 111 ---------- ' " 1 "" "..........
