Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.13.a/9)

1982

:í i * 0i fi

- 13 -: « i Más, elvileg egyenjogú testületi tagok kevésbé.

Kerül étünkben a párttagság eszmei , politikai és cselekvő.-: I. o y£ ' ;,k - ha nem is mindig és mindenütt teljesen azonos mértékben - ú • egész étien véve szilárd. Az eszmei, politikai egységet 0 miniden napi munkában, az élet által felvetett minden új kérdésben újra és újra meg 011. teremtetniük. A cselekvési egység tekintetéhen hiba, hogy a politikai munkából nem minden párttag vállal egyenlő, azaz pontosabban: saját lehetőségeinek megfelelő méltányos részt. Pár t: :egl)izatása ugyan van, csaknem a párttagság ogé-*

c!o c yr pár t”.:egbi r:a tá s ok formálisak, vagy tolj esi terük I

^ ’’ ;frt ív ; ■■ irk túlterheltek.

A í Ilnsa fokozatosan fejlődik. K< l ző hatása volt e

re annak, hogy pártbizottságunk a múlt év második felében megtárgyalta - alapos cs széles körii vizsgalat alapján - saját munkarendjét, munkamódszerét. Ez évben ugyanezt elvégezték, illetve I ♦

• > - . : ii-mtezmenyi pártbizottságok cs az alapszervezetek. A pártmunka módszerének részeként színvonalasabbá vált térvár--’) tevéken? . Pártbizottságunk nmnkatervoinek elké

hoz előzetesen javaslatokat kérünk és kapunk testületi tagjainktól. Pártszervezeteinknek hatékony segítséget adunk saját terveik összeállításához. Korábban gondot dcozott, hogy gyakorta nem volt kellő összhang a pártszervezetek, valamint kerületi állami szervek, tömegszorvezotek politikai munkatervei között; az utóbbi időben e téren javulást sikerű t. elérnünk. A tartalmas, a feladatokat jól súlyozó Munkatervek képezik alapját a végrehajtás megszervezi' :ének és ellenőrzésének; a tervek sikeres valóra váltásának,

A kádormunkn - valamint az állami személyzeti munka irányítása - megkülönböztetett részét alkotja kerületi pártbizottságunk és n pártszervezetek tevékenységének. Egészében véve helyes módszerekkel végezzük. A hármas követelmény korszerű alkalmazásában egyv | séges szemlélet alakult ki; a vezetők minősítése, amely korábban

sok kívánnivalót hagyott maga után, tartalmasabbá vált.

.

.....IHHI - ______ H .......... - I I - ■ — - MI I----I----I ----B------—