Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.13.a/9)
1981
í Kedvezőnek tekinthető viszont, hogy a munkaversennyet foglalkozó apparátus az elmúlt időszakban megerősödött, Ezeknek tagjai azonban főleg a dokumentálásra, ellenőrzésre törekedtek és csak másodlagosan foglalkoznak a meggyőzés mindennapi eszközeivel. A mozgalom szervezői gyakían a munkaverseny szabályzat preciz megfogalmazását tartják egyik legfontosabb feladatuknak. Ennek következtében a dolgozói kollektívák számára nehezen érthető vaskos kiadványok kerülnek elfogadásra. Mindezek nehezítik a mozgalom rugalmasságátgátolják a munkaverseny agitáció eredményességét. A mindennapi munkavégzés során a munkaverseny szabályzatokban szigorúan meghatározott formáktól gyakran eltérnek, s ezáltal sok esetben a rugalmas követelmények teljesítését biztosítják. A brigádok vállalásai A brigádok felajánlásaikat az éves tervhez kapcsolódó feladatok teljesítésére teszik meg és szorosan kapcsolódnak a gazdasági elvárásokhoz. Az ettől eltérő példák erősítik a munkaver seny-mozgalom kedvezőtlen tendenciáit. Azok a kerületi vállalatok, amelyeknél az emberi tényezőnek nagy szerepe van a munkavégzés produktumának alakulására megf ele Lően éltek a terv feladatok lebontásának lehetőségével. (Május ol. Ruhagyár, MINŐ, Taxi) A vállalatok egy részénél azonoan a vállalások a tervtől elszakitottan jelentkeztek. A kereskedelem és szolgáltatás területén a brigádvállalások azonosak a gazdasági egységek terveivel, igy a dolgozók pntosan érzik, hogy a plusz teljesítmény a szocialista brigád tagjaként öntudatos munkával érték el. Az előbbi példákból is kitünően a szocialista brigádmozgaLom széleskörűen elismertté, mozgósítóvá vált a kerületi munkában. Ettől eltérő tapasztalatok főleg azon a területeken jelentkeztek, ahol a produktumok nem számszerűsíthetők. Itt ugyanis a dolgozókban jogosan merül fel, hogy a "felajánlásuk" nem egyéb mint az a tevékenység, amelyet a munkaköri leírás tartalmaz,. ilyen esetekben a mozgalmat az ott dolgozók jogosan tekintik formálisnak és célszerűtlennek. ' " ........ 1 1 1,1 1 '------------------------------------— - -3
