Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.13.a/9)
1980
j A 37/1979. (XII. 1.) Mü’M az. rendelet 33 S-a lehetővé teszi, hogy a főállású munkaviszonyban álló dolgozóval munkakörfeiee nem tartozó feladatok elvégzésére a vállalatnál mellékfoglalkozás, vagy egyéb jogviszony keretében a vállalattal megáilapodjanak. A vállalat ebben az évben ezzel a lehetőséggel még ez- Idálg nem élt. Jelenleg folyamatban van a lehetőség bevezetésének vizsgálata, az erre vonatkozó szabályozás kidolgozása. II. A Május 1. Ruhagyárban szerzett tapasztalatok A vállalatnál a rendelkezéseket megelőzően 13, gondot fordítottak arra, hogy a vonatkozó foglalkoztatások összhangban legyenek a vállalttiatnál jelentkező kiilönböző speciális feladatokkal. Megítélésünk szerint, az Ily módon való foglalkoztatás elfogadható keretek között mozgott a Május 1. Ruhagyárban. 1. / Főálláson k tv üli munkavállalásra vonatkozó vállalati engedélyek kiadása Az idevonatkozó rendelkezések megjelenése óta a vállalatnál főállásban lévő dolgozók másodállás, mellékfoglalkozásra irányuló munkaviszony Igénye növekedett. Jelenleg a vállalat dolgozol közül 37 íŐ-nek van a rendelkezéshefc foglaltak szerinti munkaviszonya, ez a korábbi évekhez képest 8 fős növekedést jelent. Az engedélyezett munkavégzés döntő többsége fizikát tevékenység ellátására irányul, Szakmai megoszlás szerint villanyszerelői, varrrtgépmUszerészl, gyors-gépírói munkát végzők vannak többségben. Megtalálható az engedélyezett mellékfoglalkozások között a htrlapkthordó, a színházi jegyszedő és a normás tevékenységre létesített munkaviszony is. 2. / A vállalatnál alkalmazott főálláson kívüli dolgozók foglalkoztatása Az 1(11976 (1.31.) MŰM sz. rendelet megjelenését követően az év első negyedévében munkakörönként felülvizsgálták a foglalkoztatások mértékét és szükségességét. Elmek alapján a speciális feladatok megoldásán túlmenően, döntően az egyes területeken jelentkező munkaerőhiány áthidalását szolgálták az akoor 2Ü fővel rendszeres munkák elvégzésére szolgáló szerződések. A foglalkoztatások döntő többsége a napi 2-3 óra elfoglaltásgot Igényeli. Az érintett munkakörök a következőek: telex-kezelő, telephelyi lakatos, raktári, üzleti kulcsőrzők. Speciális munkakörök: fuvarlevél ellenőr, kirakatrendező, szaktanácsadó. ......................................... . ____________—--------------------------3
