Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.13.a/9)
1972
* I I / 6 -9~ ^rj^A&peoti..-Jgá3^á!aottflQe-^^-í-* októbor ll-ár-ti-léidán elfogadnit határosat a párt és szakszervezeti feladatokról. A korszerű üzem- és munkaszervezés nagy jelentőségű a szocialista vállalatok és az egész népgazdaság fejlődésében. A gazdaságpolitikai célok elérésében döntő szerpe van annak, hogy a vállalatok termelő és szolgáltató munkájukat hogyan szervezik meg, hogyan gazdálkodnak munkaerővel, anyaggal, gépekkel, állóeszközökkel. / Elve a szocialista viszonyok adta lehetőségekkel, a gazdasági munka szervezettségében komoly eredmények születtek. Pártunk. X. kongresszusa azonban felhivta a figyelmet a termelés és a hatékonyság növelésének olyan tartalékaira, amelyek a vállalati üzem- és munkaszervezés korszerüsitésével, a munkafeladatok pontosabb meghatáro' zásával és kiadásával, a munkafeltételek javításával, az üzemek közötti kooperációs kapcsolatok fejlesztésével, a kisebb termelő egységek munkájának jobb egymáshoz kapcsolásával tárhatók fel. A tartalékok a tapasztalatok szerint azonban a munka mindennapi folytatása közben és a szokásos módszerekkel csak kis mértékben mozgósíthatók, ezért szükség van időről időre a munka- és üzemszervezés átfogó értékelésére, elemzésére, széleskörű továbbfejlesztésére. Napjaink egyik fő jellemzője a gyorsuló műszaki-technikai haladás, amelynek során a technikával együtt nemcsak a gyártmányok cserélödnek ki, hanem a korábbi helyes szervezési elvek is elavulttá válnak, uj módzserek alkalmazását kívánják meg. A IV. ötéves terv céljainak valóra váltása megköveteli, hogy korszerűen szervezett jó vállalataink is tovább fejlődjenek, tartsanak lépést a világszerte végbemenő haladással, a kevéséb kor szertára llalatainknak pedig fokozatosan fel kell zárkózniok az élenjáró vállalatokhoz. A gazdasági reform uj lehetőségeket és uj követelményeket állított a vállalati vezetés elé. tí lehetőségekkel a vállalatok egy része élni tud. A vállalatok többségénél azonban a vezetés még nem tudta kielégíteni, ill. nem ismerte fel az uj követelményeket. Ezért a vállalatok többségénél az üzem- és munkaszervezésben még nem érvényesülnek kellően a gazdasági reform célkitűzései. * ________________________ ________________________________________________________________ ■ ■ .....• -■ — I
