Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1989 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1989-01-26
1 j | • . í- 6 -A szervezeti változás gyakorlatilag működésképtelenné tette a korábbi rendszerhez kifejlesztett információ szolgáltatást, megszűntek a munkafolyamatokon belül a megszokott munkakapcsolatok, gyökeresen megváltozott a munkamegosztás szükséges rendje. A szervezeti változást súlyosbította vállalatunk azon döntése, hogy 3 éven keresztül a hatékonyság javitása érdekében jelentős, nem termelő létszámleépítésnek kell bekövetkeznie. Ez a döntés a szervezeti változás évét is érintette. A gazdasági év kezdetétől /a szervezet átalakítás döntését a Vállalati Tanács 1987. december közepén hozta meg/ mintegy 3 hónapos,óriási erőfeszitést igénylő időszak alatt az egységek vezetői szervezeteikkel tisztázták az elvégzendő feladatokat. Ebben a munkaszakaszban a tanácsadó a szervezetekkel folytatott ismertető megbeszéléseken nyújtott támogatást. Vezetőink megkeresték és kiválasztották egyidejűleg az egyes feladatoknak megfelelő munkatársakat. Átdolgoztuk a mérés és beszámolás alapjául szolgáld terveinket. Kialakítottuk a teljesítés, előrehaladás mérésére a beszámolási rendszert. A finom szabályozás érdekében a korábbi részletes havi teljesitmény-információ előállítását heti gyakoriságra állítottuk át. A hét legfontosabb szakmai irányítási folyamatra /fejlesztés, értékesítés, termelésprogramozás és ütemezés, anyaggazdálkodás, szállitás-raktározás, karbantartás, költségtervezés és elemzés/ szakmai csoportokat jelöltünk ki, melyek elsődleges feladata e folyamatok mentén a munkamegosztás uj rendjének kialakítása, az alkalmazandó uj eljárások kidolgozása volt. Ezekben a csoportokban a Taurus hozzávetőleg 80 legjobb szakembere dolgozott fél éven keresztül rendes napi munkája mellett. Az uj módszerek kipróbálásáig kötelezővé tettük a régi eljárások változatlan alkalmazását, megakadályozva ezzel a vállalat teljesítményeinek romlását. A szervezet alakítás legnehezebb időszakán túl vagyunk. Eredményeink megfelelnek terveinknek. «r I ______________________________________............................................................................. I----- ------ —---------------------------—-----—-------------------- -----------------------------------------------__________*_________
