Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1988-06-12
I I. a folyamatos és rendkívül dinamikus jogszabályozás és jogfejlődés, amely feladatainkat mennyiségében és minőségében hatványozottan megemelte. /Munkánk néhány jellemző adatát a 2. sz. mellékletben összegeztük./ 2. Az intenziv feladatnövekedést a végrehajtás feltételrendszerének arányos javitása nem követte, ami többirányú erőfeszítéseink ellenére, egyes ügyterületeken az alapfeladat - ellátást is veszélyeztető gondokat szült. 3. Munkavégzésünk hosszutávu, állandó kísérője lett az engedélyezett létszámunkon belüli, betöltetlen álláshelyek magas száma, a nagyarányú fluktuáció, ami az alacsony bérezések mellett a 2. pontban emiitett gondjaink részbeni kiváltó óka, részben következménye is a túlzott le/ 1988. I. n. évében az engedélyezett 1.489 fős létszámból, betöltetlen 165, munkaerőmozgás 203 főt érintett, 16,2 %-ot; 1987-ben 741 főt, igy a fluktuáció 56 %-os volt, havonta tartós hiányzás cimen az összlétszám 0^ Felsoroltak determinálták és egyben okszerűen koncentrálták; 1/2.Pártszervezetünk ügyvitelt segítő és ellenőrző munkájának irányát, realizálásának módszerét és eszközrendszerét. Pártbizottságunktól alapszervezeteinkig elsőrendű feladatnak tekint/ettük/jük azt a törekvést, hogy intézetünk végrehajtási feltételrendszere és igy teljesitőképességünk feladat-követelményeinkhez igazodjon, a munkaerőmozgás mérséklődjék, stabil, jól képzett munkaerőgárdánk alakuljon ki.- egyrészt kiemelten kezel/tük/jük az ügyviteli vezetéssel szinkronban a munkahatékonyságra, ügyvitelkorszerüsitésre, tartalékok feltárására irányuló változások, a belső munkahelyi átszervezések, munka átcsoportositások politikai támogatását,- másrészt Pártszervezetünk is kezdeményező szerepet vállal/t/ a haladást előmozdító intézkedések kimunkálásában, elfogadtatásában, ideiglenes munkaerő-átirányitások, különböző ügyvitelt segítő munkaakciók szerve-Fentiekre az elmúlt időszak kényszerítő körülményei bőven adtak alkalmat. Alapelvünk, hogy az ügyviteli munkában nem operatív módon, hanem sajátos eszközeinkkel kapcsolódunk; igy elsődlegesen kétoldalú tájékoztató, agitációs meggyőző munkával végezzük szakmapoltikai mozgósító munkánkat, szervezéseinket dolgozóink körében, hangsúlyt helyezve az időbeni előkészítésre, a szükség szerinti kiscsoportos és/vagy rétegcsoportos beszélgetésekkel, érvekkel indokolva az intézkedések, változást eredményező döntések szükségességét; figyelemmel kisérve a végrehajtást. A politikai oktatásban, pártnap keretében, helyt adunk ügyviteli- gazdasági feladataink magyarázatának, s természetesen a pártszervezet információs rendszerén keresztül is biztosított a szakmapolitikai célkitűzések helyi végrehajtásának, tapasztalatainak, esetleges zavarainak, akadályainak .jelzése, az érintett vezetők érdemi vissza válaszával.
