Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1988-03-10
J I- 7 -Ennek ellenére fegyelmi helyzetünket még nem tartjuk kielégítőnek. Az elmúlt két évben 9 esetben kezdeményeztünk pártfegyelmi eljárást, főleg szakmai vétség elkövetése következményeként, ebből 1 fő " kizárás ", 2 fő " szigorú megrovás - végső figyelmeztetés ", 6 fő " dorgálás " pártbüntetésben részesült. 8 főt töröltünk, 4 fő kilépett a pártból. A törlések teljes egészében az átjelentkezések elmulasztása miatt történtek. A párt fegyelmi helyzetének javítása érdekében a " megelőzés " kell, hogy kerüljön a Pártvezetőség és az alapszervezetek munkájának középpontjába . Káder és személyzeti munka pártirányítása A pártvezetőség káderhatásköri, az alapszervezetek véleményezési listával rendelkeznek. A káder és személyzeti munka pártirányítása a hatáskörök gyakorlásán keresztül biztosított. A Központi Bizottság 1986. márciusi határozata alapján, a Pártvezetőség áttekintette a káder és személyzeti munka hivatali tapasztalatait, és meghatározta a további feladatokat. Növeltük a vezetők felelősségét a káder és személyzeti munkában, a feladatok konkrétan beépültek a vezetők anyagi érdekeltségi rendszerébe és ezt folyamatosan értékeljük. A hivatal rendelkezik éves és középtávú kádertervvel, amely évente felülvizsgálatra kerül. A tervben szereplő 38 fő vezető állomány felkészítése tervszerű, továbbképzésük folyamatos. A 38 fő vezetői munkakörből három, pályázat útján került betöltésre, 23 fő meghatározott időre kapott megbízást. Jelenleg 5 kádermunkakör betöltetlen. Gond, hogy a káderutánpótlás bázisa tovább szűkült, 11 főnek nincs utánpótlása. /A káder és vezetői állomány és utánpótlás összetételét az 5.-6.SZ. melléklet tartalmazzák/ A Pártvezetőség hatáskörébe tartozók többsége rendelkezik a munkakörére előírt képesítési előírásokkal, összességében megfelenek a párt káder. / . I f R /' O * -1*
