Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1986-08-28
* r tokból. Zömét a beszámoltatásokra fordítjuk. A pártvezetőség * egy-egy gazdasági terület vizsgálatánál elősegiti a vállalaton belüli egészséges információáramlást, növeli a párttagság látókörét. E munka hatékonysága azonban nem volt megfelelő színvonalú; a beszámoltatás a legtöbb esetben csupán tájékoztatás kérésére szorítkozott és nem volt eléggé konkrét, személyre szabott. A testületi munkában - időnként kisebb hiányosságokkal ugyan - érvényesülnek a lenini normák, különös tekintettel a vezetésre. A taggyűlés nem volt az ott elhangzott beszámoltatások esetén jó partnere a vezetőségnek. A beszámolók túlnyomóan érdektelenségbe fulladtak, bár mindenki számára nyilvánvaló valódi gon- L_ dókat, az eredményeket szépíteni, illetve az adott vezető saját felelősségét enyhíteni kivánó beszámoló hangzott el. A gazdasági O vezetőknél pedig több Ízben azt tapasztaltuk, hogy a vezetőség felé irányuló kérésük erejéig mutattak igazi partnerságot, a velük szemben megnyilvánuló kritikai észrevételt azonban már nem vették jó néven, vagy egyenesen személyes sértésnek tekintették azt. Arra törekszünk, hogy a jövőben az érintett gazdasági vezetők szemlélete e vonatkozásban kedvező irányban változzon. Minden kommunistának kötelessége a környezetében tapasztalt viszszásságok ellen fellépni, vagy ha ettől valami visszatartotta, legalább jelezni azokat a pártvezetőségnek. Sajnos, azt kell mondanunk, hogy ez csak rendkívül ritkán fordul elő, de az is igaz, hogy ha ilyen eset megtörtént, a vezetőség - talán túlzott óva^ tosságból - nem az elvárható módon és eréllyel lépett fel a lazaságok, vagy éppen a lazaságot elkövető, illetve eltűrő személyekkel szemben. Alapszervezetünk gyenge oldala a taggyűlések látogatottsága is. Pártáiapszervezetünk létszáma 1980-85. között 70 fő volt. Jelenleg 61 párttagunk van. Pártépitési feladatainkat pártépitési tervben rögzítjük. 1980-85-ben 13 dolgozót vettünk fel a tagok sorába. Ebből 8 fő fizikai és 5 fő nem fizikai dolgozó volt. A 30 éven aluliak aránya több, mint 70 %. A párt utánpótlásának nevelésében is vannak hiányosságaink. Van, ahol figyelemmel kisérik a fiatalok tevékenységét és élnek a párttag-ajánlási^ kötelezettségükkel, de vannak olyan területeink is, ahonnan évek óta nem vettünk fel uj párttagot. Pártszervezetünkben a káder- és személyzeti munka nem szlikül le a hatásköri listára, vagy a véleményezési joggal kapcsolatos ' teendőkre. Szerves részének tekintjük a párttagság nevelését, képzését, továbbá a személyzeti munka ellenőrzését. Pártszervezetünk segiti a vezetést a különböző szintű szakmai és politikai \ . képzés megvalósításában. A káder- és személyzeti munkával összefüggő kérdésekkel rendszeresen testületi és taggyűlési szinten foglalkozunk. L— *——-----■---------*— ------------*—x. ^ ^.......... ................ 1 * - r mmrné - . ... * 4 . *
