Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.13.a/4)

1985-11-20

<■- 9 -A vállalati PB titkára az utóbbi hónapokban többször Javasolta már az igazgatónak, hogy üljenek le és beszéljék meg az együttműködést akadályozó problémákat, erre azonban mostanáig sem került sor, mert az igazgató nem tudott rá időt szakítani.

Az együttműködés hiányosságaira Jellemző, hogy az idén megtartott 9 VB-ülés közül négyen az igazgató nem vett részt - bár az egyikre elmulasztották meghívni - az ő távolmaradásai miatt az utóbbi időben a négyszögüléseket sem tudják rendszeresen megtartani. Szimon elvtárs hangoztatott véleménye, hogy sem a párt VB, sem a PB összetétele nem felel meg az újonnan alakuló vállalati létszám struktúrának. Szerinte nincs megfelelően képviselve a pártvezetésben a vállalat felső szintű gazdasági vezer“> tése, sem pedig a vállalat ifjú műszaki és közgazdasági értelmi-i sége.

A kapcsolatok romlásában tehát elsősorban Szimon Emil igazgató hibáztatható, aki magatartásával, tetteivel és szavaival kifejezi, hogy a KISZ és szakszervezeti vezetéssel együtt - ezekről már szó volt - nem tekinti megfelelő partnernak a vállalati pártvezetést sem. Ez a szemlélet vezetett tehát a kapcsolatok olyanmértékű megromlásához, amely mostmár lehetetlenné teszi az együttműködést a személyek és szervezetek között is.

,'~N Felelősség terheli azonban az események ilyetén való alakulásában a vállalat pártszervezetének vezetőségét is. Szimon elvtárs vezetési módszereinek problémái ugyanis nem ujkeletüek, léteztek régebben is. A pártszervezet azonban korábban nem lépett fel kellő eréllyel e hibák ellen, nem Jelezte a hiányosságokat a felsőbb pártszervnek sem. Sőt, "áldását" adta legtöbbször azokra az igazgatói lépésekre is, amelyeket most nagy erővel birál. Hozzájárult az átszervezésekhez, a vezetőket sűrűn váltogató személyi döntésekhez, nem szorgalmazta kellő eréllyel a hatáskörök rögzítését, érvényes vállalati szervezeti- és működési szabályzat elkészítését. A vezetés hibáit mondhatni - egészségtelen türelemmel viselte el az elmúlt évek alatt.

] r* |

, I

i ... ... . . .___________________