Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1984-06-07
11 ^ ' I P ■ * ■ ..... " •a ,am » .’» , i- 7 -szociális Összetétele lényegesen nem változott. Hz annak köszönhető, hogy a pórtépitő munkában .jelentős eredményeket értünk el a fiatalok, a nők és a munkások körében, l’aggáne ve lesi terveinkben a dolgozók szociális összetételét figyelembe vettük, és azt évek éta sikerül is elfogadható szinten teljesíteni. Pártalapszervezeteink párttaggá nevelő munkája egy hosszabb és folyamatos tevékenység eredménye. A párttaggá nevelés a kiválasztással kezdődik, majd folytatódik a konzulens! és az ajánlók tevékenységével. Az előkészítés során figyelemmel kisérjük a felvételét kérő gazdasági, társadalmi munkáját, magatartását. A felvétel után is foglalkozunk a párttaggal, segítjük beilleszkedését, figyelemmel kisérjük további fejlődését. A KISZ. Bizottságunk és KISZ. szervezeteink /6'N komoly politikai tevékenységet fejtenek ki a párttaggá nevelés, az ajánlás munkajában. c. / 3?ártfegyelem helyzete. A Csomópontunkon a pártfegyelmi munkában a megelőzésre törekszünk. A káros jelenségekkel szembeni időben történő fellépés, az ezzel kapcsolatos felvilágosító munka hatásosnak bizonyul. Az alapszervezeteknél tudatosult az a szemlélet, hogy soha nem az ember, hanem a hibák ellen kell küzdeni. A pártalapszervezetek a pártfegyelmet sértő magatartást alaposan megvizsgálják. A fegyelmi vizsgálatot az esetek többségében körültekintően folytatják le, törekedve arra, hogy egyrészt a kiszabott pártbüntetés arányban álljon a vétséggel, másrészt a fegyelmi alá vont párttagnál és az alapszervezet tagságánál érje el a kellő nevelő hatást. A kommunistákkal szembeni magasabb erkölcsi követelményekkel párttagjaink tisztában vannak. Akadnak azonban figyelmeztető jelek, hogy itt is van mit javítani. Ila a párttag eltűri a környezetében a fegyelmezetlenséget, vagy maga is az, magatartásában nem állít követendő példát a közösség elé, nem erősíti a part egységét, nem felel meg a vele szemben támasztott követelménynek. d. / A káder- és személyzeti munka pártirányitása. A Pártbizottság és a pártszervezeteink rendelkeznek káderképzési és utánpótlási tervekkel. A várható változásokat folyamatosan __________________________________________________íí______________________________________ _________________________ _____________— ______ -................- - ---- ........... - —-................. - - —■ - - -----“ ---------...............—
