Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1982-03-25
* A külső kutatóintézetek és a vállalati érdekeltségi rendszer nincs szorosan összehangolva, nincs megfelelő kapcsolat. A KISZ megvizsgálta az Alkotó ifjúság pályázatot, sok helyen csökkenés tapasztalható. Főleg ott, ahol a szellemi termék nem került bevezetésre, csökkent a pályázó kedv. A háttér anyagban szerepel a pluszmunka vállalása: nagy lehetőséget lát benne. Rögzíteni kellene, hogy a vállalatnak olyan érdekeltségi, ösztönző rendszert kell juttatni, hogy maérje neki hogy saját dolgozójának adja oda a munkát, saját dolgozóval hozza létre a változást. Bérezésnél nem csak az alapbér a probléma, egy-egy munka elvégzése után nincs lehetőség differendiált bérezésre. Nem találta az anyagban kellő súllyal, milyen az erkölcsi megbecsülés, milyen a kitüntetésekben való részesedésük. Politikai munkával kapcsolatban: nem tudunk megfelelő munkát biztosítani (KISZ) hogy azt csinálják amihez értenek. Ahol jól működik az FMKT szakmai, szellemi hasznosság érzetük jobb. Ha az anyagból a BPB, a vállalati vezetés, a kormány vezetése lek vonja a megfelelő következtetéseket és változás történik, a munkát mindenképpen megérte. MoInár et.: Egy termelő vállalatnál könyebb lesz ezt a témát megtárgyaLni. Vállalatokat nem lehet összeboronálni, kerületi szinten szintetizálni kell. A óO-as években találmányokért állami dijakat hoztak létre (csepeli példát említ). Amikor meg kell becsülni, el kell ismerni az alkotót a párt és a kormány példát is mutat ebben, annak ellenére hogy sokszor példátlanul megyünk el egy-egy találmány, újítás mellett. A pártszervezeteknek ezeken a területeken sarkukra kell állni. Az a tapasztalat, hogy ezzel a kérdéssel a pártszervezeteknek nagyon komolyan kell foglalkozni. Hogy a cserearányokban nagy veszteségek léptek fel a tegnapelőtti gépekkel való dolgozás nagymértékben közrejátszik. Hogy ehhen előbbre tudjunk lepni létkérdés. Nem véletlen, hogy ez a téma napirenden szerepel. javasolja, hogy a vállalati PB titkárok évente egy alkalommal hívják meg beszélgetésre az alkotó műszakiakat, mert ezt várják, a többségükben a tenniakarás meghatározó. Minden üzemben a munkás tudja ki az az alkotó akihez lehet menni és fordítva. Ezeknek a megfizetése nagyon fontos, (csepeli példát említ, az üzemi kollektíva dönt az "alkotó" értelmiség fizetéséről) . A Tudoniányos Akadémia rendelkezésünkre áll az alkotó, tudományos felkészültség elismerésében. Ebben a MTESZ is sokat tud tenni. Az alkotó értelmiségnek soronkivül meg kell oldani a lakásproblémáját, mint a Ganz-Mávag csinálja. Ezt csak az tudja megvalósítani , aki munkás lakás sál foglalkozik. De szerinte ebben a tanács is tud segítséget adni törvényes keretek között. Gyártmányszerkezet váltás: ha a műszakiaknál nem nyerünk csatát, nem lépünk eLőre. Nem tűnik ki az anyagból, hány kormánykitüntetést kaptak az alkotók. Biztos kaptak, van ilyen, ismerjük el munkájukat. é 7
