Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1982-11-18
* A koordinált pártszervezetekkel való kapcsolat elmélyítését szolgálják a titkár továbbképző tanfolyamok, melyek segítséget adnak a pár thatározatok a gazdaságpolitikai célok, a vállalati elképzelések jobb megértéséhez (TAURUS, Május l. Ruhagyár , MINŐ). A koordináció tartaLmi kérdései Gazdagodott a koordinációs értekezletek és tanácskozások témaválasztása. Rendszeresen napirendre kerültek a középtávú és éves vállalati tervek, a fejlesztési és beruházási célkitűzések. Több helyen foglalkoztak a termékszerkezet korszerűsítésével, az expor t f e ládátokkal, az értékesítéssel, a munkaerőgazdálkodással, a bérpolitikai intézkedésekkel, a szociálist munkaverseny-mozgalomnal, az üzemi demokrácia érvényesülésével, a dolgozók élet-, és munkakörülményeinek alakulásával, a vállalat belső mechanizmusának fejlesztésével, üze-, és munkaszervezési feladatokkal, stb. Több helyen megvitatásra került a Kollektív Szerződés tervezet, az állami személyzeti munka pártirányításának és ellenőrzésének kérdései, valamint az ifjúsági és nőpolitikái pár thatározatok végrehajtásának feladatai. A koordinációs munkának egyik igen fontos feladata a különböző érdekek - területi, gyáregységi és összvállalati - egybehangolása. Ezen a területen jelentkeznek esetenként ellentmondások, főként a fejlesztési források elosztásánál, a bérezésnél, a község, vagy városfejlesztési hozzájárulásnál, stb. Ezeket az érdekellentéteket, esetleges jogos igényeket a pártszervezetek megoldani nem tudják, csak a politikai munka eszközével képesek helyes irányba befolyásolni, illetve az összvállalaton belül az érdekeket összehangolni, azok kielégítését rangsorolni. A káder és személyzeti munka pártirányitásában a területi elv érvényesül. A gyárak,gyáregységek egységenként készítik el a Káderutánpótlási és Képzési Tervüket és a területi pártszervezetek véleménye alapján kerülnek személyek az összvállalati n • tervekbe. n i S i____________________________________________________________________________________- ■ i 4
