Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1981-10-01
__ -r- d - 4 Kalmár et: A vállalatról közvetlen információi is vannak. Kihangsulyözza, hogy a párt gazdasgápolitikai müdsterei itt igazolásra találtak (elvi és operatív irányítás egyaránt). Fontos, hogy jó az uj vezetés elképzelése, a fejlesztéseket saját erőből próbálják megoldani. ]ó politikai módszernek tartja a régi vezetők felkeresését az újak mozgósítása mellett. Ha az elképzelésük beigazolódik, akkor ez még jobban ösztönöz. A szociális körülményeken javítani kell. A munkaerő és létszámhelyzet megoldására jó módszernek látja a csokkénthallásuak tanítását. Külső szerelés: javasolja, hogy l082.I.negyedévében üljenek össze, lehet hogy tudnak segíteni. Vannak tapasztalataik - tudnak segíteni közös munkával, tanáccsal. Antal et: Az anyag jó, őszinte "még hazudni sem lehetettbvolna jobb enyagot" - értékelte az egyik munkatársam, akinek odaadtam, hogy véleményezze. Az üzemlátogatás lehetőséget adott az összehasonlításra. Konkrét eredmények:- a korábbi viszonyokhoz képest nagyon jó eredményről számolnak be.- a vezetés a földön jár - a kedvezőtlen adottságokat próbálta jól - kihasználni - a gyár első féléves eredményei kedvezőek. 1 - jó az összhang a vezetés között (politikai-gazdasági), a vezetők és a dolgozók között, találkozott a dolgozók törekvése a vezetők akaratával, ez megmutatkozik:- fizikai rendcsinálásban,- fegyelem megerősítésében,- szervezeti rendszer egyszerűsítésében,- konkrét gazdasági feladatok megoldásában, stb. miben mutatkozik meg és mi bizonyítja:- az értékelt időszakban nem mentek többen el a vállalattól- jók az első félévi gazdasági eredmények. Figyelemfelhívás: az anyag is említi a II. félévre visszaigazolt termékei előrehozását - nem jelenti-e, hogy a "csontról lerágták a húst"? - nem ok-e az elbizakodottságra? További összefogás kell a belső tartalékok f el tárására - van mit keresni a gyártmánystruktúra racionalizálásában és korszerűsítésében. Javaslat: - fejezzük ki elismerésünket, bizalmunkat a jövőbeni el^ képzel éseikhez,- a VI. ötéves terv végére megbízható profil kialakítása- tegyék teljessé a KE Igyl.december l-i (üzem és munkaszervezés) határozata szellemében most megkezdett szervezeti rendszer továbbfejlesztését. Bors et:Instruktori minőségében tájékoztatja a Végrehajtó Bizottságot szeméiyes tapasztalatairól, amelyek megegyeznek az anyagban leírtakkal. Oroszi et. Javaslom, hogy a VB minősítse a tevékenységet bemutató anyagoi. jónak, Korrekt tájékoztatást adott a gyárról. Az üzemlátogatás és az anyagban foglaltak teljeskörü ismeretet biztosított a VB számára. Egyértelművé vált a VB előtt, hogy az itteni gazdasági és pártvezetők érzik és látják az előttük álló feladatokat. A politikai és gazdasági vezetés jó partner egymás számára. Jó ha a gondokról és problémákról a dolgozókat tájékoztatják, igy ők maguk is jobban tudják segíteni a vezetést. Éppen ezért fontos a dolgozók és a vezetők kapcsolattartása tudatosabbá váljon. A jövő feladata a még megoldatlan szociális feladatok megoldása. Ha a termelés a jövőben hasonló körülmények között marad, akkor is szükséges kielégíteni az alapvető szociális és társadalmi igényeket. A közművelődési és propaganda munkáról most nem beszélünk, de ez is sok feladatot ad az itteni gazdasági és politikai vezetésnek. _________________________________________________-___________________________________________/
