Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.13.a/4)

1980-11-13

- *

I- 2 -T.Uis:-v.'ki fejlcsztoy és beruházás vonatkozásában a jövőben jobban alkalmazkodjon a népgazdasági és tröszti célkitűzések mogvalésitá sához.

Az értőkéit :Ldó'szalc alatt - korábbi beosztásaiban szerzi bt tapasztalatait hasznosítva - felsővezetői beosztásra való al!a 11nassá;át bisónyito11 a.

Eredményeik elérésében nagy szerepe van a munkánkon elet ivat irányító vállalati vezetés színvonaljavulásának, ezen belül is kiemelten özimon elvtárs tevékenységének.

Vezetéselméleti ismereteit 1978-ban a Közúti Vezetőképző áltnl szervezett felsőszintű általános vezetőképző tanfolyamon j bővitette.

Gyors áttekintőkészségű, céltudatos vezető.

Széles látékörli, uj iránt fogékony.

Fáradhatatlan, nagy munkabírású. Önmagával és beosztottjaival 1 szemben igényes, magas követclményokot támasztó. Nagyarányú

leterheltségét a hatáskörök fokozott leadásával csökkentse. j Munkatársai, párt- és társadalmi szervek véleményét igényli

1 és mindenkor kikéri, döntései meghozatalánál azonban munka; társai véleményét esetenként nem érvényesíti.

C" Hozott döntései végrehajtását rendszeresen és következetesen

ellenőrzi.

A vállalat káderhelyzetének javítását kiemelten kezeli.

Ennek megfelelően növekedett a felsőfokú szakmai végzettségű dolgozók száma. A középvezetői állomány megfelelő szakemberekkel való erősítését továbbra is szükségesnek tartjuk.

Összegezve megállapítható, hogy Sziinon elvtárs a vele szemben támasztott elvárásoknak megfelelt, beosztásának betöltésére továbbra is alkalmas.

Az eddig elért eredmények megszilárdítása és továbbfejlesztése érdekében igényeljük, hogy:- továbbra is szorgalmazza a csomagolási technológiák korszerűsítését, csökkentve a fajlagos anyagfelhasználást, szorozzon ezzel minőségi előnyt a versenytársakkal szemben;

. - döntéseit megelőzően teremtsen nagyobb összhangot a tröszti és vállalati szakszolgálatokkal, biztosítva ezzel a fegyelmezettebb, következetesebb munkavégzés lehetőségét;- a vállalat káderutánpétlási igényeinek biztosítása érdekében ti szakemberállomány növelését, a vezetők személyzeti munkájának továbbfejlesztését.

Budapest, 1980. október

/: Szimon Emil :/ /jTapolczai Kálmán:/

igazgató vezérigazgató

minősített minősítő

/:MSzMP VIII.kerületi:/ /: Gábor Zoltán :/

Bizottsága szem.vezérigazgató h.

ÁO s~ _______

I----i----------------------------------------------------I—■------------------’---------------' ----z

I________________________________:----