Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.13.a/4)

1979-10-18

MÁJUS 1. Ruhagyár:

A vállalat dolgozóinak bér- és jövedelem alakulása a vállalati erőforrások figyelembevételével nyert végrehajtást. A központi cél a jövedelmek alakulásában tehát érvényre jutott. Ezt bizonyítja, hogy az 1975. évi bázishoz viszonyítva az átlagbér és átlagkereset 3 év alatt - a központi bérintézkedésekkel együtt - a tervezettnél lényegesen magasabb szinten valósult meg.

Átlagbér Átlagkereset

1976-1978. évi 1976-1978. évi

növekedés %-a növekedés %-a

Tervezett 14,0 15,9

Tényleges 30,7 24,0

Ennek következtében a teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi átlagbére 1976. évi 2.470.- h.-ról, várhatóan 1979. évre 3.123.it.-ra, az 1 főre jutó havi átlagkereset 2.716.- Ft.-ról 3.288.Ft.-ra emelkedik.

A vállalat saját erőből történő bérintézkedéseken túlmenően 1977. julius 1—i hatállyal a ruházati iparban végrehajtott bérfejlesztés keretében 3*9 % béremelési lehetőséget kapott, további kereset növekedést jelentett /: 3*9 % :/ a műszakpótlék bevezetése.

Összegezve-.a saját erőből és központi támogatással;az elműt 4 év folyamán végrehajtott bérintézkedésekkel, a keresetek 32,9 %-kal emelkedtek.

A vállalatnál a termelésben dolgozó valamennyi munkavállaló teljesitménybérben dolgozik, nagy többségükben két műszakban. Az egy-egy termelő egységen dolgozók alapbére, a szakmai felkészültség, mennyiségi munka, lehetőség figyelembevételével 1.500.- - 3.000.- Ft, között kerül megállapitásra, ez a termelő egység teljesítmény százalékával lesz növelve. A munkáslétszámból 80,8 % teljesítménybéres, 73*7 % normák alapján dolgozik, a többi dolgozó pedig időbéres + prémium rendszerben kerül elszámolásra.

■ 1 _______________^________________j- 7 -