Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1979-10-18
'J I- 4 -Rózsa et.no: Vállalatunknál a kollektív szerződésben az ipari, tanulók bérét úgy szabályozzák, hogy az ösztönözzön a vállalatnál maradásra, A vállalat nyugdíjasait felkeresték - elmondtak, hogy a futószalag mellett eltöltött 25-30 év után az egészségi állapotuk miatt képtelenek a mai normáknak eleget tenni, tízért nem vállalkoznak a továbbdolgozásra. Gyimesi et,: A kiemelt négy vállalat nem az átlagot tükrözi. A többinél közel sem ilyen jól alakultak a bérfejlesztések. A Ganz-MAVAG 32 7o-os bérnövekedése nagyon szép teljesítmény. A Hőtechnikánál szép béremelést hajtottak végre, de a nyereségrészesedés lerontotta. A munkaerőgazdálkodással foglalkozó jelentés jó feltáró anyag. A munkaerőgazdálkodás a vállalatok elsőrendű feladatai közé tartozik. Nemcsak a vállalatok belső fegyelmén múlik, hanem , függ a vállalatok közötti fegyelmezett kapcsolatrendszertől is. Tóth et.: A témát a Bp.PVB és szinte az összes kerület megtárgyalta. PB ülésen felvetődött, hogy a jelenlegi helyzetben hogyan lehet ezt megítélni, de kell erről beszélni akkor is, ha a legutóbbi hónapok eseményei ennek aktualitását megkérdőjelezik. Nem lenne szerencsés az elmúlt négy év eredményeit csak a jelenlegi áremelés tükrében mizsgálni. Az anyag jól mutatja, hogy az elmúlt években hogy alakult a helyzet - az életszínvonal fejlődött, javult. A jelentést a pártértekezletre való készülés anyagának is tekint j ük. tílsősorban a nagyvállalatok bér- és jövedelemalakulását vizsgálták - ez a legfontosabb. A kisebb vállalatok más helyzetben vannak - Gál et. utalt erre - de a nagyvállalatok központi támogatást is kapnak az eredmények elérésére. A bér- és jövedelemalakulást vizsgáló anyagnál hiányolom, hogy a végén nem vontak le következtetéseket. A differenciált bérezéssel foglalkoznak a vállalatok, a részletekre nem tér ki az anyag. Szabó e t.: Javaslom, hogy fogadjuk el az anyagot, nem terjed ki minden 1 részkérdésre, de a kiválasztott témákat jól mutatja be. A munkaerőgazdálkodással kapcsolatban: nálunk sajnos - a pozitív tendencia ellenére - még mindig sok feladat, teendő van. Bátrabban kellene lépni és egyszerre összbudapesti szinten. Egységes elveket kellene egész Budapesten kidolgozni. A budapesti kommunista aktiva is felhívta a figyelmet arra, hogy a végzett munka arányában kell a béreket megállapítani. Egyetértek Gól elvtárssal, helyes lenne észszerű javaslatokat kidolgozni, hogy a munkaképesek munkaerejét használják ki, erre kell ösztönözni. A dolgozók a legutóbbi árrendezést fegyelmezetten vették tudomásul. Azt amit elértünk meg kell becsülni, meg kell védeni. Az anyag hasznosítását illetően: A jelentésben szereplő vállalatok kapják meg. A tapasztalatokat az üzemi PB-ok, PV-ek, alapszervezetek titkárainak titkári értekezleten adjuk tovább. Az 1979.évi gazdálkodás eredményeinek összesitésénél is használni tudjuk és a.,pártértekezle t anyagánál is. Köszönjük a Gazd.pol. Munkabizottság munkáját, kérem Cserny et.-at tolmácsolja a Munkabizottság tagjai felé is. CJ > ' ■ | 4 S————— ■ *— ———
