Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1977-08-25
______ ____________..___________________________________■—__T F t . !* am i ű- lo -A szakmai továbbképzés meghatározásakor a vállalatok figyelembe veszik a termékszerkezet esetleges változásával, vagy a termelés továbbfejlesztésével kapcsolatos igényeket. A dolgozók képzése céltudatos, oktatási tervek szerint valósul meg. A vállalatok az uj gyáregységek és az újonnan belépő munkások szakmai továbbképzését folyamatosan végzik. A MÁJUS 1. Ruhagyárnál pl. a szakmai képzéskor arra törekszenek, hogy megteremtsék a szakemberek szakmai átcsoportosíthatóságát, évente vállalati szinten 2o főt képeznek ki a megállapított kulcsreszortok munkafolyamataira. A szakmunkástanuló képzést nemcsak Budapesten, hanem a vidéki gyáregységekben is bevezették. A helyi pártbizottságok tapasztalatai A pártszervezetek a vállalat munkaügyi tevékenységét rendszeresen ellenőrzik és segitik. Az előző évben és a folyó évben is több vizsgálatot végeztek e témakörben. A GANZ-MAVAG pártbizottsága előző évben a fizikai és nem fizikai foglal— kozásu dolgozók létszámarányának alakulását ellenőrizte. ' A TAURUS pártbizottsága tárgyalta az alkalmazotti létszámhelyzetet, az '' V. ötéves terv beindításának tapasztalatai keretében a munkaerőgazdálkodást és a munka- és üzemszervezés témáját, a kádermunka elemzését célzó VB ülésen a káderfejlesztési feladatok, az üzemi demokrácia helyzete is érintette a szóban forgó témát. 1977* évben is a raunkaterv szerint a VB tárgyalja a munkaerőgazdálkodás helyzetét, a szociálpolitikai tervek teljesítését, a munkafegyelem, üzemszervezés témáit. A MÁJUS 1. Ruhagyár pártbizottsága előző évben két témát tárgyalt. így a kieső idő alakulását és a termelékenység növelésének intézkedéseit.
