Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.13.a/4)

1974-03-14

I ' ~ ~ ---'---------------------------------------------T*

i- 11-KISZ és a szakszervezet pártirányításának kérdését» A párt tömegkapcsolatainak erősítésében a szakszervezetnek jelentős szerep jut* A szakszervezeti tevekenyseg színvonalának javulása általában is segítette az alapszervezőtek munkájának eredményességét* 19 67* óta rendszeresítettük a PB0 melle bt működő munkabizottságokato Az Ágit .~cios- es Propaganda Munkabizottság tevékenysége folyamatos, eredményes, a többi bizottság munkájának színvonalát emelnünk kell*

bo/ Az intézményi és pártvezetés együttműködése, munlcamegoszt ds

^ 1967-es jelentésünkben is számot adtunk róla, most is megerősíthetjük, hogy az intézményi vezetes es a PB együtbr.ürödése folyamatosan jó, elvtársiae* A megállapítás általános érvényességét csak egyes esetek korlátozzak nemileg* Alkalmanként előfordult, hogy állami fórumokon határozottabban védelmeztek nem teljesen megalapozott egyéni álláspontot* Olyan eset nem fordult elő, hogy a pártvezetés egyetempolitikai kérdésben álláspontját ráerőszakolta volna az intézményi vezetésre* Viták gyakran voltak, ezek azonban az esetek döntő részében az elvszerüség betartásával azonos álláspontok kialakulásához vezettek* 1973-tól az egyetemi testületek is program ^ szerint dolgoznak, ez lehetővé teszi a feladatok még jobb egyeztetését* A konstruktív együttműködés főbb területei: az egyetemi fejlesztés, az oktató- nevelőmunka korszerűsítése, a káder és személyzeti munka, a tanszékek ellenőrzése*

A tanszékek és alapszervezetek együttműködése differenciált*

Az alapszervezetek összetétele, szakmai súlya, politikai érettsége különböző* De törekvéseik egyértelműen elvszerüelc, igyekeznek figyelembe venni a tanszék alapvető érdekeit*

Alapszervezeteink nem mindig találkoznak meggyőződéses együttműködési szándékkal tanszékvezetőink részéről* Időnként találkozunk azzal a szemlélettel, hogy a "tanszék a tanszékvezetőé'*,

Egyes esetekben nincs negfelxlő munkamegosztás a szakmai vezetésben sem, csaknem minden kérdésben kizárólag a vezető dönthet, nincsenek eredményes tanszéki értekezletek, nincs tudatos vezetői utánpótlás* A tanszékvezető véleménye a döntő, nem hatáskörébe tartozó személyi kérdésekben is esetenként*

7200/74*

í $

~ " ----------—----------------------I

Mim. ^