Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1971-11-11
I U i ® 6 ® Az igazgatóság párt- szakszervezete, gazdasági vezetése elvi, politikai alapon nyugvó egysége alapvetően befolyásolja a központban-------—---------——■— - — ' — — ____________ és a területén a párt általános és gazdaságpolitikai célkitüzéseinek gyakorlati megvalósítását. Ezért az igazgatóság irányitó munkájában nagy súlyt kap a vezetők stabilitásának biztosítása és a vezetés egységének állandó erősítése. A vezetők stabilitásának alapvetően meghatározó tényezői a politikai, szakmai, morális és vezetőkészségbeli biztonságérzete. E tényezők szoros összefüggésben vannak egymással. A mindennapi gyakorlati munka során e biztonságérzetet különböző hatások érik. Pozitív hatású a nagyobb önállóság, a kezdeményező készség. Negatív hatású, hogy a nagyobb önállóság nagyobb felelősséget is ad az egyszemélyi vezetés- / nek. Megjelenési formáit a gazdasági vezetők a kiadott döntési hatás-// körrel nem élnek, a vezetés lépcsőjében megkísérlik a döntéseket fel•jf jebb tenni, utasítást várnak és a helyi érdekeket előtérbe helyezik j/ az igazgatósági, vagy az összvasuti érdekkel. A vasúton a technikai fejlődés üteme rendkívül gyors, ugyanakkor megtalálható a régi technika is. A régi és az uj technikára épülő technológiai folyamatok magasabb szintű vezetést követelnek. E magasabb szintű követelményekkel való lépéstartás nehézségekbe ütközik, különösen az idősebb korosztálynál. Nehézséget okoz számunkra a naponként jelentkező ellentmondások feloldása. ‘<*s Az ellentmondásos folyamat ellenére a vezetők stabilitását biztosítottuk, ezt mutatja, hogy jelenleg a 277 vezetői státuszt betöltők 61,7 *-« /177 *6/ jelen munkakörét több mint 5 éve tölti be. 18,7 *-• /52 fő/ több mint 15 éve, mintegy 19,5 *-a /48 fő/ az 5 éven aluli. I A vezetők és vezetettek kapcsolatát - a meglévő hiányosságok ellenére - a fejlődés jellemzi. Hiányosság, hogy egyes gazdasági vezetők poli-^7 tikai felelősségérzete és felelőssége a követelményeknek nem felei meg. Politikai felelősségérzet hiányét mutatja többek között, - főleg a külszolgálat területén - hogy a dolgozók tájékoztatása a gazdasági vezetés részéről a termelésről, vagy a dolgozókat érintő problémákról elmarad, vagy későn történik meg, aminek következménye a kedvezőtlen munkahelyi légkör. • / o AQ «* —-— ------------— 1 u ■ - 11 ■ ' I
